经济师中级人力资源考试的难度相对一般。但是，由于人力资源管理的相关内容相对繁琐、复杂，因此需要学员有较好的耐心和毅力。

该考试涉及的知识点较多，需要综合掌握，而且考试范围较广，但题目相对简单，只要多花时间复习，就有可能通过考试。

总之，只要认真备考，中级经济师人力资源考试还是不难的。

中级经济师人力资源专业具有一定的难度，需要注意以下几点：

1. 理解记忆：人力资源考试内容相对较为抽象，需要理解才能记忆，需要通过理解来掌握知识，从而更好地进行记忆。

2. 重点突出：考试重点部分要重点突出，尤其是教材中的大纲部分，必须牢牢掌握。

3. 理论联系实际：人力资源管理的很多知识都是枯燥乏味的，但实际上，很多内容是和生活密切相关的。可以通过一些生活中的例子来理解相关概念和理论。

4. 历年真题：做历年真题可以了解考试的题型和难度，以及掌握考试的重点和难点，有助于更好地备考。

5. 注重细节：人力资源管理的很多法规和政策都非常细致，需要注重细节，掌握所有的法律规定和政策细节。

6. 合理安排时间：考试时间比较紧张，需要合理安排时间，尽可能多地答题，避免因为时间不够而丢分。

7. 保持心态稳定：考试可能会有些紧张，但要保持心态稳定，不要过度焦虑，相信自己可以取得好成绩。

总之，只要认真备考，掌握正确的方法，相信你可以顺利通过中级经济师人力资源考试。

经济师中级人力资源考试的难度因人而异，具体取决于个人的知识基础、备考时间以及学习方法。对于一些人来说，人力资源相关的专业知识可能比较薄弱，因此难度会稍大一些。但是，由于考试内容主要为基础知识和专业知识的结合，因此整体难度相对较低。

基础知识涉及的学科范围较广，包括劳动经济学、统计学、心理学、社会学以及管理学等，这些学科之间有一定的联系，需要考生在备考时注重知识体系的构建。专业知识部分涉及的考点较为基础，主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利以及劳动关系等，其中对于一些热点问题会有一定的考察。

在备考过程中，考生可以根据自己的实际情况制定合理的备考计划，包括选择合适的备考资料、合理安排时间、定期进行知识总结等。同时，保持积极的学习态度也是非常重要的，要善于利用记忆曲线规律，定期回顾已学内容，加强新旧知识的联系与整合，形成完整的知识体系。

综上所述，经济师中级人力资源考试的难度因人而异，只要考生能够制定合理的备考计划，掌握正确的学习方法，积极应对考试挑战，就有可能取得理想的成绩。