企业人力资源师二级证书是表明持有者已掌握了从事人力资源管理师工作所要求的知识以及技能，并且可以胜任人力资源管理的二级人力资源管理师人才。此证书由国家劳动和社会保障部颁发，全国范围内有效。

不过需要注意，人力资源管理师二级证书的考试是由各省单独组织，所以考试时间和考试形式也会有所不同。某些省份也可能会有自己的省级人力资源管理师二级证书。建议咨询当地有关部门获取准确信息。

企业人力资源师二级证书的注意事项包括：

1. 证书领取：在规定的时间内领取证书，并妥善保管。

2. 继续教育：根据政策要求，人力资源管理师二级以上人员每年需要参加继续教育。

3. 岗位变更：如果岗位发生变更，如从原企业转到行政、后勤等部门，证书依然有效，但工作内容要和证书相关。

4. 社保问题：在某些地区，如果不在本地区或企业缴纳社保，可能会影响证书的使用。

5. 兼职问题：如果证书是兼职的，可能某些企业会考虑社保等因素，可能会影响证书的适用。

此外，还需要注意证书的有效期：一般企业人力资源管理师证书的有效期是四年，需要在到期前申请延期，具体要求请根据官方通知。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关考试机构或查询官方网站的信息。

企业人力资源师二级证书是一种职业资格证书，表明持证人具备了相应级别的人力资源管理师的水平。该证书由人力资源和社会保障部颁发，是表明个人具备了从事人力资源管理相关工作的资格。

具体来说，企业人力资源师二级证书表明持证人掌握了人力资源管理的专业知识和技能，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面，能够进行人力资源管理活动的策划、实施和管理。

该证书对于求职者来说，是一种证明自己具备了从事人力资源管理相关工作的能力的证明，对于企业来说，也是一种选择合适的人力资源管理人才的重要依据。