企业人力资源管理师可以通过以下题目来练习：

1. 招聘过程中，如何确定招聘渠道？

2. 面试过程中，如何评估应聘者的能力和潜力？

3. 如何制定员工培训计划，包括培训内容、培训时间和培训方式？

4. 如何制定薪酬体系，包括薪酬结构、薪酬水平和薪酬调整机制？

5. 如何处理员工绩效评估和绩效改进计划？

6. 如何制定员工福利政策，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等？

7. 如何处理员工离职和招聘空缺，包括招聘流程和招聘渠道的选择？

8. 如何建立有效的员工沟通渠道，促进员工之间的交流和合作？

9. 如何制定员工职业生涯规划，帮助员工实现职业发展？

10. 如何评估人力资源管理工作的效果和效率，并提出改进措施？

此外，还可以参考一些人力资源管理相关的书籍、论文和案例，以获得更全面和深入的了解。同时，也可以通过实际操作来练习，例如模拟招聘、面试、员工培训等场景，以提高自己的实际操作能力和问题解决能力。

企业人力资源管理师做题注意事项有以下几点：

1. 仔细阅读题目，理解题意，不要漏掉题目中的任何一个信息点。

2. 按照题目要求作答，例如，如果要求选择正确答案，则要排除错误选项。

3. 如果题目涉及多个知识点，可以按照重要程度进行排序，有选择地答题，节省时间。

4. 不要因为某个问题不会答而放弃，逐题逐项认真作答，最后结合自己的情况适当猜测。

5. 做完题目后，检查答案是否合理，如果发现错误，及时纠正。同时，也要注意答案的合理性，避免因为过于紧张而答错。

6. 保持冷静，不要因为一时的失败而气馁，调整好自己的心态，继续答题。

7. 合理安排时间，不要因为时间不足而影响整体答题进度。

总之，在做企业人力资源管理师试题时，要认真阅读题目，按照要求作答，注意答案的合理性，并保持冷静和信心。

企业人力资源管理师做题说明如下：

1. 考试题目分为单选题和多选题，每题都有相应的作答时间和考试时间限制，请在规定时间内作答。

2. 请在考试开始前仔细阅读题目，理解题意，并注意题目中的关键词和符号。

3. 在回答问题时，请注意题目的要求，例如选出正确答案或选择多个选项，请按照要求进行作答。

4. 对于不确定的答案，可以尝试猜测答案，但请务必在答题卡上涂写，并确保涂写正确。

5. 在考试过程中，请保持冷静，不要紧张，按照自己的知识和经验进行答题。

6. 考试结束后，请将答题卡和试卷整理好，并在规定时间内交卷。

7. 如有任何疑问，请及时向监考老师询问。

希望以上做题说明对您有所帮助。祝您考试顺利！