企业人力资源管理师的自考步骤如下：

1. 确定报考条件，选择一个适合自己的专业，并前往当地职业技能鉴定中心报名。

2. 参加培训课程和考试，包括人力资源管理基础、人力资源管理人员职业道德、人力资源规划、招聘、员工关系管理、绩效管理、薪酬管理、HRBP六大模块。

3. 完成所有课程后，进行考试，考试通常包括笔试和面试两部分。

4. 通过考试后，可以获得由人社部统一印制的《企业人力资源管理师》证书。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士或者查看相关官方网站，获取具体信息。

企业人力资源管理师自考注意事项包括：

1. 制定详细的学习计划：自考涉及的内容较多，需要提前规划，制定详细的学习计划，合理安排时间。

2. 充分准备考试内容：根据考试要求，充分准备相关内容，不仅要熟悉书本知识，还应了解与人力资源管理实践相关的知识。

3. 注重实效性：人力资源管理师更注重其实用性，因此考生在备考时，应关注相关政策法规，了解最新的政策变化，并尝试将理论知识与实际情况相结合。

4. 模拟考试环境：通过模拟考试环境，熟悉考试流程，避免在考试当天出现因不熟悉流程而导致的失误。

5. 保持心态：自考难度较大，考生应保持积极心态，遇到困难时及时寻求帮助，避免因压力过大影响考试结果。

6. 遵守考试规则：考生应遵守考试规则，携带齐全相关材料，按时到达考场，避免因违规行为影响考试结果。

7. 持续学习：人力资源管理是一个持续发展的领域，考生应保持持续学习的态度，不断更新自己的知识体系。

总之，企业人力资源管理师自考需要考生具备扎实的知识基础、良好的学习习惯、积极的学习心态和遵守考试规则的意识。

企业人力资源管理师自考说明如下：

1. 选择好想学的专业。

2. 可以去当地区的教育考试中心报名，填写相关的信息，比如身份证号，报考科目，报考时间等等。

3. 可以参加培训，也可以不培训。参加培训的话，考试会容易一些，因为培训的过程中，老师会讲到一些做题的方法和技巧。不培训，就需要自己去买题做，当然，考试也不是很难，只要把题库里的题都背过，基本上就可以过。

4. 学习。在报名后的两三个月里，需要自己学习，人力资源管理的教材有很多，只要把书上的知识点记住，考试就没问题。

5. 参加考试。一般考前一个月，老师会通知大家打印准考证，通知考试地点和时间。

通过以上步骤，你可以顺利完成企业人力资源管理师的自学考试。请注意，自学考试有一定的难度，需要耐心和毅力。如果你有任何疑问或需要更多的帮助，请随时联系当地的教育部门。