企业人力资源管理师主要有以下几个用途：

1. 提升个人价值：人力资源管理师是一种专业能力认证，表明持证者拥有专业的人力资源管理专业技能和知识，拥有较高的价值。

2. 增加就业机会：在招聘过程中，企业人力资源管理师是许多企业招聘人才的一项要求。通过认证，可以提高自己在求职市场上的竞争力，增加获得更多工作的机会。

3. 提高薪资水平：获得企业人力资源管理师认证可以提升自己在人力资源领域的专业性，从而有可能获得更高的薪资。

4. 创造更多价值：当拥有丰富的管理经验和扎实的人力资源管理知识，可以在管理岗位上创造更多的价值，为企业和社会带来更多的利益。

5. 证明专业能力：企业人力资源管理师证书是持证者专业能力的一种证明，在某些特殊情况下，如升职、加薪、职称评审等，此证书可以起到一定的作用。

总的来说，企业人力资源管理师可以提升个人价值，增加就业机会，提高薪资水平，创造更多价值。

企业人力资源管理师的作用和注意事项如下：

作用。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，对个人来说，可以增强自己的竞争力，提高自己的收入。对于企业来说，可以优化人力资源管理，提高员工的满意度和绩效，从而提升企业的整体绩效和竞争力。

注意事项。首先，需要持续不断地学习和掌握最新的专业知识，因为人力资源管理是一个不断发展的领域，不断学习有助于更好地适应行业变化和需求。其次，要注重沟通和协作能力，人力资源管理工作需要与各个部门密切合作，共同推动企业的员工管理和决策。此外，要注重自身的形象和职业素养，保持专业、可靠、公正和积极的态度，以便更好地为企业和行业所认可。最后，要注重实践和案例分析，通过实际操作和案例分析，可以更好地理解人力资源管理的基本原理和技巧，并为企业提供更优质的人力资源管理服务。

希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，欢迎随时提问。

企业人力资源管理师的主要用途是证明个人的专业的人力资源管理技能，并帮助你获得相应的职业资格认证。具体来说，它有以下用途：

1. 增加就业机会：拥有企业人力资源管理师职业资格认证可以增加你在招聘企业中的竞争力，提高你的职业地位和待遇。

2. 提高薪资水平：获得企业人力资源管理师认证后，你可能会获得更高的薪资和福利待遇，因为你被视为更专业的人力资源管理专家。

3. 有助于管理团队：如果你在企业中负责人力资源管理，那么获得这个认证将有助于你更好地管理你的团队，提高员工满意度和绩效。

4. 掌握最新的人力资源管理知识：企业人力资源管理师认证需要不断学习和更新知识，这将帮助你了解最新的行业趋势和最佳实践，使你保持竞争力。

5. 行业认可：许多行业和政府部门都将企业人力资源管理师认证视为人力资源管理专业人士的证明之一，这将有助于你在招聘、合作和职业发展方面获得更多的认可和支持。

总之，企业人力资源管理师认证是一个专业认证，旨在证明你在人力资源管理方面的技能和知识。获得这个认证将有助于你增加就业机会、提高薪资水平、管理团队、掌握最新的人力资源管理知识和获得行业认可。