很抱歉，我无法提供企业人力资源管理师一级的pdf文件。

不过，您可以在互联网上寻找相关的资源，例如在公共图书馆或档案馆查阅相关资料，或者在网上书店购买书籍等。此外，您还可以通过搜索引擎查询相关的在线论坛和社区，在那里可能能够找到其他人分享的pdf文件。

请记住，学习过程中遇到任何问题，都可以向专业人士咨询。

企业人力资源管理师一级的注意事项包括：

1. 确保所有内容都符合考试要求，包括PDF格式、字体、字号、行距等。

2. 仔细核对每一道题目，确保没有遗漏或错误。

3. 不要在PDF中添加注释或高亮等标记，这可能会影响您的最终得分。

4. 确保您的答案准确无误，不要因为一些小错误而失去宝贵的分数。

5. 按照考试规定的时间和格式提交答案，以免影响您的考试进程。

6. 在考试结束后，仔细检查PDF文件是否完整，没有错误或异常。

7. 确保您的设备电量充足，以免在考试过程中出现意外情况。

总之，要认真对待每一道题目，注意细节和格式要求，按照考试规定的时间和格式提交答案，确保文件完整无误。

企业人力资源管理师一级的pdf说明如下：

掌握企业人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬和劳动关系等工作的内容、方法和程序。

掌握劳动法规和劳动争议处理等相关知识。

掌握人力资源报告设计、统计分析和决策的工作内容。

了解国际、国内人力资源管理相关政策、法规和标准。

了解企业战略性人力资源管理的内容和实施方法。

了解企业文化建设对人力资源管理的影响。

此外，还需要熟悉并能运用各种招聘渠道，完成现场招聘活动，并掌握员工入职培训的方法和程序。对于绩效和薪酬管理，也需要熟悉绩效管理的流程和各种方法，并能合理运用薪酬调查和分析的方法，制定合理的薪酬制度。

希望以上信息可以帮到你，如有需要，可以咨询专业人士。