企业人力资源管理师样品包括以下几种类型：

理论知识考试。包括职业道德、基础知识、基础知识相关政策法规、岗位匹配、能力要求等。

技能操作考核。包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的基础知识和实际操作。

综合评审。通过以上两个方面的考核，全面评价考生的整体素质和综合能力。

此外，企业人力资源管理师样品还包括一些相关的试卷题目类型，例如简答题、论述题、案例分析题和方案设计题等。

需要注意的是，不同等级的企业人力资源管理师考试样品的考察内容和难度有所不同，具体要求应以当地考试机构为准。

企业人力资源管理师样品注意事项如下：

确保样品的质量和数量。企业人力资源管理师可能需要提供各种形式的证据，如简历、测试报告、培训证书、合同、工资单等，以便评估申请人的资质和能力。因此，申请人应确保提供的所有样品的质量和数量都符合要求，并能够充分展示其能力和经验。

确保样品的真实性和准确性。申请人应确保所提供的简历、证书和其他证据的真实性和准确性。如果申请人有任何不诚实的行为或提供虚假信息，可能会对申请人的资格和信誉造成严重损害。

遵守时间和地点安排。企业人力资源管理师可能会要求申请人提供某些样品，如面试、测试或评估等。申请人应遵守时间和地点的安排，确保样品能够准时提交。

遵守保密协议。如果企业人力资源管理师要求申请人签署保密协议，申请人应遵守该协议的所有条款，并不得泄露任何敏感信息或商业机密。

准备备用样品。为了防止意外情况，申请人应准备备用样品，以确保在原始样品丢失或损坏的情况下能够及时提供备用样品。

总之，企业人力资源管理师样品注意事项包括确保样品的质量和数量，确保样品的真实性和准确性，遵守时间和地点安排，遵守保密协议以及准备备用样品等。申请人应充分了解并遵守这些注意事项，以确保申请过程顺利进行。

企业人力资源管理师样品说明如下：

1. 样品名称：企业人力资源管理师证书。

2. 样品材质：纸质证书，采用防伪水印专用纸，封面颜色鲜明，线条流畅，大小适中。

3. 样品内容：内含个人信息、教育经历、工作经历、职业（工种）等，并标明了持证人所在的等级和所掌握的技能。

4. 样品设计：整体风格以简约大方为主，色彩以白色和蓝色为主，显得庄重、美观。

5. 注意事项：证书不得涂改，如有遗失，需登报声明。

以上说明仅供参考，如需了解更多信息，建议咨询专业人士。