南阳人力资源师招聘信息可以通过以下途径获取：

1. 南阳人力资源和社会保障局官网：是最直接、最可靠的平台，可以提供最新、最全面的招聘信息。

2. 南阳人才网：也是一个很好的选择，它提供了大量的招聘信息，包括人力资源相关职位。

3. 社交媒体平台：例如微信、微博等，一些企业也会在这些平台上发布招聘信息。

4. 招聘网站：如58同城、智联招聘、前程无忧等，这些网站上有大量的招聘信息，可以找到人力资源相关职位。

请注意，在寻找人力资源师招聘信息时，请确保您关注正规、信誉良好的平台，以防止受骗上当。同时，根据南阳最新的防疫政策，请务必做好个人防护，并佩戴口罩，保持社交距离，配合进行体温测量。

在南阳人力资源师招聘信息中，需要注意以下几点：

1. 真实性：首先要注意该信息的真实性，看看是否与南阳当地的人力资源行业情况相符。可以通过查看发布信息的网站或平台是否可靠，或者向当地的相关部门或企业进行核实。

2. 薪资福利：注意审查招聘信息中提供的薪资福利是否符合市场标准，避免出现欺诈或虚假宣传的情况。

3. 资质要求：注意审查招聘方的资质要求，确保自己符合相应的条件。

4. 工作性质和环境：查看招聘信息中提供的工作性质和工作环境是否符合自己的期望和要求。

5. 合同和权益：在签订任何合同之前，务必了解自己的权益，确保合同内容合法、公平。

6. 安全保障：注意查看招聘信息中是否提供了必要的安全保障措施，如人身安全、健康保障等。

7. 工作地点：确认工作地点是否为南阳，避免出现虚假宣传或诈骗。

8. 简历筛选标准：了解招聘方的人才筛选标准，以便更好地展示自己的优势和特长。

9. 面试流程：了解面试的流程和时间，以便合理安排自己的时间。

10. 咨询电话：在看到感兴趣的招聘信息时，可以通过咨询电话进一步了解相关信息，或者直接与招聘方联系。

总之，在查看人力资源师招聘信息时，要保持警惕，谨慎选择，确保自己的权益不受侵害。

南阳人力资源师招聘信息说明：

招聘岗位：人力资源师

招聘部门：某某公司人力资源部

招聘人数：若干名

岗位职责：

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。

2. 协助部门领导制定人力资源战略规划，为重大决策提供人力资源支持。

3. 维护员工关系，处理劳动纠纷和劳动争议。

4. 协助完成其他人力资源相关工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2. 具备2年以上人力资源工作经验，有相关行业从业经验者优先。

3. 熟悉劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源管理工作流程和工具。

4. 具有较强的沟通协调能力和组织能力。

5. 工作认真细致，具有责任心和职业素养。

工作时间：朝九晚六，周末双休。

薪资待遇：面议。

公司福利：五险一金、带薪年假、定期团建活动、广阔的发展空间和晋升机会。

应聘方式：请将个人简历发送至公司邮箱或直接前往公司人事部面试。

注意事项：应聘者需携带有效身份证件及相关证明材料。请在规定时间内到场，逾期将不予受理。

以上是南阳人力资源师招聘信息说明，希望可以帮助到您！