刘晓晨是人力资源经济师，擅长企业战略规划、团队构建、人才测评及人力资源体系构建等人力资源领域专业工作。

刘晓晨人力资源经济师需要注意以下几点：

需要持续关注行业动态，及时更新自己的知识库，以便能够更好地应对工作中可能出现的各种问题。

在进行人力资源管理工作时，需要注重细节，因为细节决定成败。

需要具备良好的沟通能力和组织能力，以便更好地协调各种资源，提高工作效率。

需要注重团队合作，建立良好的团队氛围，激发团队成员的积极性和创造力。

需要不断学习和提升自己的专业技能，以便更好地应对人力资源管理工作中的各种挑战。

需要保持谨慎和理性，避免因个人情绪而做出冲动的决策。

需要注重职业道德和职业形象，以树立良好的企业形象和行业口碑。

希望以上建议对你有所帮助。请注意，这只是基本注意事项，具体还需要根据实际情况进行调整。

刘晓晨是一位人力资源经济师，这表明他在人力资源领域拥有专业知识和技能，并且可能从事与人力资源管理和经济分析等相关的工作。人力资源经济师是人力资源领域的一种职业资格认证，代表着持证者拥有该领域的高级专业知识和技能。具体来说，他或她可能会在企业和组织中担任人力资源主管、人力资源顾问、人力资源分析师等职务，负责制定和实施人力资源策略、政策、系统和管理措施，以支持组织目标的实现。