是的，企业人力资源管理师证书考试已经取消

。国家职业资格目录2015年调整后，企业人力资源管理师职业资格正式退出国家职业资格目录，不再纳入国家职业资格统一规划和管理，其证书颁发工作由企业或第三方机构自行组织，颁发相应的职业技能等级证书。

如需了解更多相关信息，可以查询相关网站或咨询相关人员。

企业人力资源管理师取消后，需要注意以下几点：

证书性质。企业人力资源管理师属于技能人员职业资格，证书在全国范围内有效。

证书作用。企业人力资源管理师证书是持证者进入企业的敲门砖，提高自身价值，也是升职加薪的利器。

政策变化。政策的变化可能会影响证书的认可度和含金量，需要密切关注相关政策法规和通知文件，了解最新的政策和要求。

替代方案。除了人力资源管理师证书，还可以考虑其他职业培训、职称评定、学历教育等方案来提升自身的人力资源管理水平，以确保自身的专业素养和综合能力能够适应市场的需求。

总之，企业人力资源管理师取消后，需要注意相关政策的变动和要求，不断提升自身的专业素养和能力，以适应市场的变化和需求。

企业人力资源管理师之所以取消，主要是由于政策、市场、技能人员变化等原因引起的。具体原因如下：

1. 政策原因：国家政策调整导致企业人力资源管理师职业资格认证被取消，这是直接原因。

2. 市场原因：人力资源管理师证书的含金量受到市场变化的直接影响。目前，企业更看重从业者的实际能力，而不再看重证书本身。

3. 技能人员职业资格改革：人力资源行业进行改革，重视从业者的能力提升，而不是仅仅局限于职业资格认证。

总的来说，企业人力资源管理师取消的原因是多元化的，包括政策、市场、技能人员变化等。对于人力资源管理人员来说，这并不意味着这个职位的消失，而是意味着对实际能力要求的提高和行业发展的趋势。他们需要不断提升自己的专业素养，以适应市场的变化和企业的需求。