企业人力资源管理师弃考可能会产生以下几种影响：

1. 失去证书资格：如果考试未通过，将无法获得相应的证书。

2. 信誉影响：在某些情况下，企业的HR部门可能会将弃考视为不负责任的表现，这可能会影响求职者在应聘过程中的信誉度。

3. 机会损失：由于考试通常是为了评估求职者是否具备从事某一职业所需的技能和知识，因此，弃考可能意味着错过了一个获得工作机会的机会。

为了避免这些影响，建议仔细考虑是否参加考试。如果决定弃考，请提前了解考试规则和程序，并确保不会因错过考试而面临任何法律责任。此外，如果对人力资源管理有浓厚的兴趣，可以通过自学来掌握这一领域的知识和技能。

企业人力资源管理师弃考注意事项如下：

确认是否已经缴费，如果已经缴费，可以申请退费。但是每个地区的退费政策不同，需要咨询当地考试机构。

确认是否已经参加考试，如果参加了考试，即使弃考也不会有任何影响。

考试前做好充分的准备，确保能够按时参加考试。这包括检查考试地点、安排交通和食宿等。

如果因为特殊原因弃考，建议及时向相关考试机构进行说明，保持诚信记录。

总之，弃考前需要确认好所有事宜，确保不会影响后续报考和职业生涯。

企业人力资源管理师弃考说明如下：

1. 非常抱歉，因为突发紧急事务需要处理，我无法参加企业人力资源管理师考试。

2. 这是我的失误和疏忽，我深感遗憾。

3. 希望我的行为不会影响到您的判断，我会认真反思自己的错误，避免再次出现这种情况。同时，我也会对因我缺考而产生的影响负责到底。

4. 再次对我无法参加考试表示遗憾，并感谢您的理解和宽容。

希望以上内容对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。