莱芜人力资源管理师三级是国家职业技能等级三级。

报考条件为：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

如果想了解更多信息，可以访问莱芜人力资源管理师考试的官方网站或联系当地的人力资源管理部门。

在准备参加莱芜人力资源管理师三级考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备：了解考试大纲和相关法规，熟悉考试题型和时间分配，做好复习计划。

2. 关注职业道德素养：在考试中，职业道德部分需要格外关注。这部分内容虽然分数不高，但是会涉及到一些工作道德的问题，必须认真对待。

3. 重视案例分析：案例分析题相对比较难，需要花费较多时间，考试时一定要合理安排时间。

4. 确保答题在规定区域内：做题时，要确保答案写在规定的区域内，否则可能会被视为无效答案。

5. 保持卷面整洁：卷面整洁有利于阅卷老师对你的答案有一个好的印象，从而得到较高的分数。

6. 合理分配考试时间：根据考试时间来合理分配时间，不要因为时间不够用导致无法完成试卷。

7. 保持冷静：考试过程中保持冷静，不要因为一些难题而过度紧张，要学会保持心态平静。

8. 遵守考场规则：注意考场规则，不要迟到，不要带无关的物品进入考场，不要将答案写在桌子上等。

9. 提前了解考场信息：在考试前，要提前了解好考场信息，如地址、交通、考试时间表等，以确保考试当天一切顺利。

希望这些注意事项能帮助你更好地应对人力资源管理师三级考试。

莱芜人力资源管理师三级说明如下：

人力资源管理师三级指企业人力资源管理人员。此职业对从业人员具有很高的要求，包括取得本专业或相关专业学历，并具备一定的工作经验和相关专业能力。

人力资源管理师三级在知识要求上，需要全面、系统地掌握人力资源管理的基本理论和知识，并且需要能够熟练运用相关的人力资源管理技能进行岗位工作。

在技能要求上，需要熟悉劳动法律规范、劳动合同法等相关法律、法规，并具备招聘、考核、培训、薪酬设计等专业技能。

此外，还需要具备相应的职业道德和职业操守，能够按照企业要求和相关法律法规进行人力资源管理工作的执行。

以上信息仅供参考，建议到相关网站查询或询问专业人士以获得准确信息。