江苏经济人力资源管理师的等级分为四级。

报考条件：

1. 人力资源管理员（国家职业资格四级）：具有中专及以下学历的报考人员，需要累计从事本职业或相关职业工作达到一定年限。

2. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：对于高中、中专、技校、职高、大专及以上毕业的考生，如果是第一次报考人力资源，需要连续从事本职业工作达到6年，才能报考助理人力资源管理师。如果考生持有其他专业的毕业证，需要持有国家四级或以上职业资格证书，并且累计从事本职业或相关职业7年以上。

3. 中级人力资源管理师（国家职业资格二级）：对于取得助理人力资源管理师后，连续从事本职业工作4年以上，并且持有相关学历的考生可以报考。

4. 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：对于取得中级证书后，连续从事本职业工作5年以上的人才可以报考。

考试时间：江苏省人力资源和社会保障厅会在每个月组织考试，具体考试时间和地点请关注当地考试院或培训机构通知。

报考流程：在江苏省人力资源和社会保障厅官网进行报名和缴费，完成报名之后需要认真阅读报考须知，填写并提交报名信息，并上传近期免冠证件照。

以上信息仅供参考，建议咨询当地的人力资源管理部门或者培训机构，获取更准确的信息。

江苏经济人力资源管理师考试需要注意以下几点：

考生需要携带身份证和准考证参加考试，两证不全者不得参加考试。

考试前要认真阅读考试须知，遵守考试纪律，不要违反考试规定，确保顺利通过考试。

考试前要合理安排时间，提前到达考试地点，以免耽误考试。

考试前要准备好答题工具，如笔、铅笔、直尺、圆规、量角器等，确保考试时能够正常使用。

考试结束后，要将答题卡上的答案填涂或书写在答题卡上，不要在试卷上作答。

考试结束后，要保持考场安静，不要喧哗吵闹，不要影响其他考生。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

江苏经济人力资源管理师的说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。他们需要负责人力资源相关的各项工作，比如制定、执行、监督人力资源政策和流程，管理下属和外协机构等。

2. 江苏经济人力资源管理师考试需要满足一定的条件，如学历、工作年限、考试资格等。具体要求可以参考相关考试规定和政策。

3. 人力资源管理师的职业发展道路包括但不限于管理职位、咨询顾问、猎头公司顾问、培训讲师等。通过不断的学习和实践，人力资源管理师可以不断提升自己的专业能力和管理水平，实现职业发展的目标。

4. 江苏经济人力资源管理师的考试形式包括理论考试和实操考试。理论考试主要考察考生对人力资源管理的理论知识和原理的掌握程度，实操考试则考察考生的实际操作能力和管理水平。

总之，江苏经济人力资源管理师是一个重要的职业资格认证，对于想要从事人力资源管理工作的人来说是非常重要的。通过获得该证书，考生可以提升自己的职业竞争力，并在职业生涯中取得更好的发展。