江苏人力资源师考试一般由江苏省人力资源和社会保障厅主办，具体的考试时间、地点等详细信息需要参考当地官方网站发布的通知。

人力资源师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。需要经过专业的培训和考核才能持证上岗。

如果你对江苏人力资源师考试有进一步的疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障厅，或者官方网站获取准确信息。

江苏人力资源师考试注意事项如下：

1. 考试前一天一定要检查好自己的考试用品是否备齐。

2. 提前了解考试地点的路线、教室信息，并注意考试当天的交通状况，避免影响考试。

3. 考试前需要吃好、休息好，保持精神饱满。

4. 考试时，注意按照准考证上的要求携带相关物品，并遵守考试纪律。

5. 对于人力资源师考试，通常会有理论知识和专业技能的考察，需要做好充分的准备。

6. 考试完成后，不要和他人对题，以免影响其他人的判断。

7. 无论是否通过考试，都应该保持积极的心态，找出自己的不足之处，为下次考试做好准备。

希望以上信息对回答您的问题有帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。

江苏人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试时间：江苏人力资源师考试通常在每年的定期数月进行，具体时间请关注相关公告。

2. 考试内容：江苏人力资源师考试主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六部分。其中，理论知识测试约占50%，实际操作测试约占50%。

3. 报名条件：江苏人力资源师考试对报考者有相应的学历和工作经验要求。具体来说，申报人力资源管理师（国家职业资格二级）需要具备以下条件之一：

a. 取得相关专业学士学位，并具有连续从事人力资源相关工作满6年的经历。

b. 具有硕士及以上学历，并具有相应职业资格证书三级满2年。

c. 具有相关专业高级职称。

此外，报考人力资源师需要参加资格审查，包括审查学历、工作经历、工作年限等。通过后才能参加考试。

4. 考试形式：江苏人力资源师考试采用机考形式，考试题目以实际操作和理论测试为主。

5. 成绩查询：考试结束后，考生可以访问相关网站进行成绩查询。

需要注意的是，具体的考试时间和要求可能会因年份和地区而有所不同，建议考生在报名前仔细阅读相关规定并做好充分的准备。