昆山人力资源师有：

朱春华：具有国家一级人力资源管理师资质，曾任职国内某知名医疗器械企业，担任人力资源部门主管。后进入昆山市人力资源服务协会工作，现任人力资源部副部长。

王佩杰：具有多年企业人力资源管理从业经历，拥有国家一级人力资源管理资质。曾任职国内知名企业，担任人力资源经理、招聘主管等职务。

张小英：昆山市人力资源服务协会会长、昆山市劳动就业管理处主任。曾获得江苏省优秀企业家、苏州市劳动保障系统先进个人等荣誉称号。

以上信息可能并不全面，如果您需要更全面的信息，可以到昆山当地的人力资源部门或相关网站上查询。

在昆山参加人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，考生应遵守考场规则，不得携带手机等通讯工具进入考场，不得交头接耳、抄袭他人答案。

2. 提前到达考场。为避免迟到，请提前规划好交通方式和时间。

3. 携带所需材料。根据考试要求，携带身份证、准考证等必要的考试材料。

4. 调整好心态。认真备考的同时也要放松心情，人力资源师考试考察的是专业知识和技能，相信自己的能力。

5. 照顾好身体。在考前和考试期间，要注意休息，保持健康饮食，确保身体状态良好。

6. 遵守考场秩序。在考场中，要遵守考场秩序，按照规定的位置就座。

7. 遇到问题及时解决。如果在考试前或考试中遇到任何问题，应及时与考试机构联系，寻求帮助。

希望这些注意事项能帮助您在昆山的人力资源师考试中取得好成绩！

昆山人力资源师是一种职业资格证书，表明持证者具备从事人力资源相关工作的专业能力。人力资源师对于个人职业发展、薪资福利、岗位晋升等方面都有很大的帮助。

具体来说，人力资源师的作用和优势包括：

1. 提升个人能力：通过学习人力资源相关知识，可以帮助持证者更好地了解人力资源管理的基本理论和方法，提高自己的专业能力。

2. 增加就业机会：人力资源师的需求量很大，企业对于人力资源管理的重视程度也在不断提高。拥有职业资格证书可以增加个人的就业机会，尤其是在大型企业和人力资源相关行业中。

3. 提高薪资水平：人力资源师是高薪职业之一，通过获得职业资格证书，持证者可以提高自己的薪资水平。

4. 建立职业网络：获得职业资格证书后，可以加入相关行业协会、论坛等组织，与同行交流经验、分享资源，建立自己的职业网络。

昆山人力资源师考试一般分为人力资源管理师（一级、二级、三级）、劳动关系协调员等。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的知识和技能。对于想要从事人力资源相关工作的人员来说，考取人力资源师职业资格证书是非常有价值和意义的。