昆山人力资源管理师证书的获取途径主要有以下几种：

1. 参加培训：参加人力资源管理师培训是获得证书最常见的方式之一。昆山地区有许多培训机构提供人力资源管理师培训课程，学员可以在培训机构报名参加培训，并通过培训中的考试和论文写作来获得证书。

2. 自学：如果你不想参加培训，你也可以选择自学。你可以通过购买人力资源管理师考试相关书籍、上网查找资料来学习，并按照规定的要求和步骤完成考试。

3. 直接申报：部分地区允许符合一定条件的人直接报名参加考试，但需要满足相应的条件，如从事人力资源相关工作年数等。昆山地区是否允许直接申报还不清楚，建议咨询当地相关部门。

总的来说，人力资源管理师证书是衡量一个人在人力资源管理领域技能水平的证明，通过参加相关考试、培训获得该证书有助于提高自己在该领域的影响力。

昆山人力资源管理师证书注意事项包括以下几点：

确保报名时所提交的材料真实有效，如有虚假证件，考试成绩无效。

考试合格者由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，该证书可以作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘的重要参考依据。

昆山人力资源管理师证书分为五个等级，即五级、四级、三级、二级和一级，需根据自身条件报考相应等级。

证书的领取方式包括邮寄、现场领取或者他人代领，具体方式视地区政策而定。

人力资源管理师属于技能人员职业资格，证书全国有效，一般需经过统一考试才能获取。取得相应等级的人力资源管理师资格，表明其已具备从事相应专业知识和能力，适合从事企事业单位人力资源管理工作。

请注意，上述注意事项可能会根据昆山当地的政策变化，建议咨询昆山当地人社部门以获取最准确的信息。

昆山人力资源管理师证书是由昆山市职业技能鉴定中心颁发，具有权威性和广泛认可性的。此证书主要证明持证者在人力资源管理领域具有专业知识和技能，并接受过相关培训和考核。

对于求职者来说，此证书有助于证明个人的专业技能，从而获得更好的工作机会。在人力资源领域，证书是衡量专业能力的一种方式，也是升职加薪的一种重要依据。

此外，昆山人力资源管理师证书是终身制认证，随时可以报考，不需要脱产。这意味着，即使在获得证书后，持证者也可以继续接受继续教育和培训，保持专业素养。

综上所述，昆山人力资源管理师证书是对持证者人力资源管理专业能力和技能的证明，有助于提升个人在求职市场上的竞争力。