昆明人力资源管理师竞赛是由昆明人力资源服务协会主办的赛事。该竞赛旨在提高企业人力资源管理水平，培养和选拔优秀的人力资源管理专业人才，促进人力资源管理行业的健康发展。竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，参赛选手需要通过笔试和面试两个环节来展示自己的专业技能和综合素质。

参赛选手需要具备人力资源管理、劳动法、合同法等相关知识，同时需要具备良好的沟通、协调和组织能力。在竞赛中脱颖而出的选手将有机会获得人力资源管理师职业资格证书，并有机会加入昆明人力资源服务协会，成为协会会员，享受协会提供的各项服务。

该竞赛的举办对于提高昆明地区人力资源管理水平、培养和选拔优秀的人力资源管理专业人才具有重要意义，也有利于促进人力资源管理行业的健康发展。

昆明人力资源管理师竞赛的注意事项包括：

1. 提前熟悉考场：确保知道考试的具体地点、路线和停车位，并计算好到达考试中心所需的时间。

2. 携带所有必需的证件：确保所有需要的证件都携带齐全，如身份证、准考证等。

3. 按时到达：遵守考试时间，提前到达考场，避免迟到。

4. 遵守纪律：在考试期间，必须遵守所有考场规则，如禁止携带手机等设备进入考场。

5. 保持安静：确保考试期间保持安静，不发出任何噪音。

6. 保持桌面整洁：考试期间，保持桌面整洁，以便于自己集中注意力进行考试。

7. 合理分配时间：提前规划好答题时间，不要等到最后才开始慌忙。

8. 保持冷静：如果出现任何紧张或困惑，尽量保持冷静，试着使用之前的学习笔记或与同伴交流来解决问题。

9. 遵守比赛规则：在竞赛过程中，要遵守所有的比赛规则和指导，以确保比赛的公平性和顺利进行。

以上就是昆明人力资源管理师竞赛的主要注意事项，希望能帮助你顺利完成比赛。

昆明人力资源管理师竞赛说明如下：

1. 竞赛目的：该竞赛旨在提高昆明地区人力资源管理从业者的专业素养，加深大家对人力资源管理相关政策、法规和理论知识的了解，同时也为人力资源管理相关专业的学生提供了一个检验自己知识掌握情况的平台。

2. 竞赛内容：竞赛内容包括人力资源管理的基础理论、政策法规、实际操作等多个方面。参赛者需要回答各种类型的问题，包括选择题、简答题、案例分析题等，以展示自己的知识掌握情况和综合素质。

3. 竞赛形式：竞赛分为初赛和决赛两个阶段。初赛为线上答题，参赛者需要在规定时间内答题，提交后无法再查看自己的答案，因此参赛者需要认真答题。决赛为现场答题，参赛者需要面对评委和观众，展示自己的知识和才艺。

4. 竞赛时间：竞赛的具体时间会根据报名和培训情况而定，报名参赛的选手将获得参加线上培训的机会，以帮助参赛者更好地准备竞赛。

5. 奖项设置：竞赛将根据参赛者的答题情况和现场表现设置一、二、三等奖，并颁发相应的证书和奖品。同时，获奖选手还将有机会获得相关企业的实习或就业机会。

总的来说，昆明人力资源管理师竞赛是一个有益的活动，可以提升人力资源管理从业者的专业素养，展示他们的知识和才艺。