是否需要考取经济师人力资源，应根据个人职业规划和发展需要而定。

经济师人力资源是一项专业性较强的职业，需要具备丰富的管理知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识和技能。考取经济师人力资源证书可以增强自身的专业素养，提高职业竞争力。此外，一些企事业单位在招聘人力资源管理岗位时，会要求应聘者持有经济师人力资源证书，因此获得该证书还可以为个人职业发展带来更多机会。

然而，考取经济师人力资源证书也需要投入一定的时间和精力，包括参加培训课程、备考、参加考试等。因此，在决定是否考取该证书之前，需要考虑自己的时间和精力等因素。

综上所述，如果个人有职业发展计划涉及人力资源管理领域，那么考取经济师人力资源证书是一个不错的选择。但如果个人有其他职业规划或更迫切需要其他证书，则可以根据实际情况做出决策。

经济师人力资源考试需要考需要注意以下几点：

1. 了解考试要求，准备好相应的考试资料。

2. 合理安排时间，确保能够顺利完成考试。

3. 认真阅读考试大纲和考试说明，了解考试内容和要求。

4. 注重平时的积累和实践，提高自己的专业能力和综合素质。

5. 保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，积极应对考试。

6. 注意考试纪律，遵守考试规则，不要作弊或使用不正当手段。

7. 如果对自己的考试成绩有疑问，可以申请复核，但要注意申请时间和方式，并准备好相关材料。

总之，经济师人力资源考试需要考生认真准备，注重平时的积累和实践，保持良好的心态和遵守考试纪律，才能取得好成绩。

经济师人力资源是一门非常重要的职业，需要考取相应的职业资格证书。

考取经济师人力资源证书的好处有很多，首先可以证明自己的专业能力和资格，其次可以获得更好的职业发展机会，比如升职、加薪、就业等。此外，考取证书还可以提高自己的综合素质和竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

对于是否需要考取经济师人力资源证书，建议根据个人的职业规划和需求来决定。如果个人有意向从事人力资源相关工作，并且希望获得更高的职业发展机会和薪资待遇，那么考取经济师人力资源证书是一个不错的选择。

在备考过程中，需要认真学习相关知识和理论，掌握考试技巧和方法，多做练习题和模拟试题，提高自己的应试能力和自信心。同时，还需要注意时间安排和精力投入，合理规划自己的学习和备考计划。

总之，是否需要考取经济师人力资源证书需要根据个人的实际情况和职业规划来决定。如果个人有意向从事人力资源相关工作，并且希望获得更好的职业发展机会和薪资待遇，那么可以考虑考取相关证书。