经济师人力资源考试难度相对不高。

该考试属于政策性考试，通过率一般，需要通过一定的学习来备考。考试内容比较广泛，知识面覆盖较广，但只要认真备考，还是有机会通过这个考试的。

建议提前备考，除了看网课之外，做题也是必不可少的。备考过程中做题可以加深对知识点的记忆，巩固考点，掌握做题技巧。

以上信息仅供参考，建议咨询前辈或培训机构获取具体信息。

经济师人力资源考试有一定难度，但是只要注意好复习方法，积极备考，是可以取得好成绩的。以下是几点注意事项：

1. 制定合理的复习计划：人力资源经济师考试涉及的知识面很广，包括管理学、心理学、法律法规、人力资源规划、招聘、员工关系等，因此需要制定合理的复习计划，分阶段进行复习，注重理解与记忆。

2. 注重教材的学习：教材是考试的重要依据，一定要把教材中的知识点都掌握牢固。

3. 关注时事内容：人力资源经济师考试会涉及到一些时事内容，比如国家相关政策法规、人力资源管理的新理念等，需要多关注这些内容。

4. 注重做题：做题是巩固知识、提高成绩的重要方式，可以通过做题来检验自己的掌握情况，找出薄弱环节，及时补救。

5. 调整好心态：考试虽然重要，但也不是唯一的标准，不要因为一次考试成绩不好而失去信心，要保持积极的心态，继续努力。

总之，只要认真备考，积极应对考试，相信你一定能够取得好成绩。祝你考试顺利！

经济师人力资源考试难度因人而异，对于有基础的人来说，难度一般，通过相对容易。对于零基础的人来说，内容相对陌生，但考试内容较基础，只要认真备考，选择适合自己的学习方法，还是有机会通过考试的。

首先，专业知识科目为记忆加理解，需要背诵的内容较多，需要考生理解记忆，才能取得好的成绩。其次，人力资源经济师考试主要考察的是职业素养、能力和基础知识，包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等知识。这些知识都是一些基础性的内容，考生只要平时多注意积累，考试基本就没有问题。

此外，人力资源经济师考试是比较容易过的，只要平时多注意学习，基本上都能拿到证书。而且，证书是全国通用，终身有效，不影响换证和晋级。如果想报考人力资源经济师考试，建议选择正规的培训机构，他们可以提供一些有效的备考方法和历年真题，有助于考生更好地掌握考试内容。

总之，只要考生认真备考，选择适合自己的学习方法，并持之以恒地努力，就能够取得好的成绩。