很抱歉，我无法提供经济师人力资源考试的真题。建议您查阅官方网站或咨询相关机构以获取真题信息。

参加经济师人力资源考试真题注意事项包括：

1. 合理安排答题时间。根据考试时间和题目数量，合理分配时间，确保能在规定时间内答完全部试题。

2. 仔细阅读题目要求。在答题前，要仔细阅读题目要求，确保自己理解了题目的意图和所需回答的问题。

3. 认真作答。按照题目要求，认真作答，确保答案准确、完整。

4. 不要遗漏任何小题。即使某些小题看起来简单或容易忽视，也要认真对待，不要遗漏任何一道小题。

5. 不要改变答题格式。在答题时，不要随意改变答题格式，因为格式的改变可能会影响判卷人的判断，从而影响得分。

6. 保持答题纸的整洁。在答题完毕后，要确保答题纸的整洁，不要在上面乱涂乱画，以免影响最终得分。

希望以上内容可以帮助到你。

经济师人力资源考试真题说明如下：

1. 考试内容：人力资源考试主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。

2. 考试方式：通常以笔试形式进行，部分地区可能会采用机考形式。

3. 真题的价值：真题是考试的重要部分，通过研究真题可以了解考试重点、题型、难度等，有助于考生更好地备考。

4. 答题技巧：人力资源考试涉及的问题可能包括专业知识、案例分析、实际操作等，考生应注重答题技巧，例如合理安排答题时间，重点问题优先回答等。

5. 考试趋势：人力资源管理的考试趋势会随着经济和社会的发展而变化，考生应关注行业动态，了解企业实际需求，以便更好地应对考试。

6. 难度：人力资源管理师考试不是简单的知识点的背诵，它需要理解、运用，且越来越偏向于实际操作能力的考察。

请注意，具体的考试内容和形式可能会根据地区和年份有所不同，建议考生关注官方发布的考试通知和指南。