罗源人力资源管理师补贴标准如下：

1. 取得人力资源管理师证书并继续聘用的，给予1500元技能提升补贴（证书需在有效期内）。

2. 职业技能鉴定机构要严格按国家规定的题库进行命题，确保鉴定质量。对于参加鉴定的人员，同一职业（工种）同一等级的同一命题只组织两次。对已取得证书的人员不再重复考核鉴定。

3. 按照国家规定享受免考人员补贴的，所需资金由职业技能鉴定补贴资金予以保障。

罗源人力资源管理师补贴申领流程：

1. 职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到所在地失业保险经办机构提交申请材料。

2. 失业保险经办机构通过在线核验申请材料真实性后，直接将补贴资金发放到申请人本人的个人银行账户或社保卡金融账户。

注意，具体补贴标准及申领流程可能因地区而异，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取更准确的信息。

罗源人力资源管理师补贴注意事项如下：

1. 依法参加失业保险并取得证书是领取补贴的首要条件。

2. 证书属于工种或职业（岗位）的，在证书发证之日起的12个月内要申请补贴，且不得超龄（以身份证年龄为准）。

3. 补贴标准：在罗源县职业技能鉴定（指导）中心报名参加职业技能鉴定且取得人力资源管理师（三级）证书的，可申请2000元技能提升补贴。

4. 申请流程：在罗源县职业技能鉴定（指导）中心报名参加职业技能鉴定，取得证书后，在规定时间内提交申请材料，等待审核和发放补贴。

5. 罗源县职业技能鉴定（指导）中心地址和联系电话需要提前了解，以便申请补贴过程中能及时前往。

6. 需要注意的是，不同行业的人力资源管理师补贴政策可能会有所不同，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关行业协会，了解更具体和准确的信息。

以上就是罗源人力资源管理师补贴申请的主要注意事项。如有更多疑问，可以咨询当地人力资源和社会保障部门。

罗源人力资源管理师补贴说明如下：

1. 补贴标准：人力资源管理师补贴的具体标准根据等级不同会有所区别，一般来说，人力资源师一级补贴额度是最高的，通常可以申领2000元以上的补贴。

2. 申领条件：根据规定，申领人力资源管理师补贴的群体包括企业在职员工、失业人员等，主要是针对通过人力资源管理师考试并取得相应证书的人员。需要注意的是，不同地区的人力资源管理师补贴申领条件可能会有所不同。

3. 其他：取得证书并经过一定劳动时间后，可以向当地人力资源和社会保障部门申请补贴，具体的申请时间和流程可能会因地区而异。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障部门获取准确信息。