龙井人力资源师培训的相关信息如下：

培训内容。包括职业道德素养、人力资源管理基础知识、相关法律法规、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法等内容。

培训目的。通过培训，使学员能够了解当前人力资源管理的新动向，掌握人力资源管理人员必备的职业技能，提高人力资源管理水平，促进企业人力资源管理的科学化、规范化。

培训对象。人力资源管理人员、企业负责人、人力资源管理有兴趣的人员等。

培训周期。通常培训周期为5-7天，具体时间视实际情况而定。

考试。培训结束后，需要进行考试，考试合格者方可获得人力资源师证书。

以上信息仅供参考，建议到当地人力资源（劳动）保障部门咨询或查询有关网站，以获取更具体的信息。

参加龙井人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 明确考试标准：在培训之前，了解并掌握考试的具体标准和要求，以便在培训过程中有明确的目标。

2. 做好笔记：在培训过程中，做好笔记，以便于复习和巩固。

3. 积极参与：积极参与培训中的各项活动，如讨论、案例分析等，以便于更好地理解和掌握知识。

4. 加强实践：人力资源师考试中，实践是非常重要的一部分，因此，在培训过程中，加强实践操作，提高实际操作能力。

5. 合理安排时间：培训通常需要较长时间，需要合理安排时间，既要保证足够的学习时间，又要避免时间安排过于紧张。

6. 保持积极心态：培训过程中可能会遇到困难和挫折，保持积极心态，相信自己有能力克服困难，取得好成绩。

7. 遵守纪律：参加培训时，要遵守纪律，不要迟到早退，以免影响其他学员和培训老师的情绪和教学计划。

8. 尊重老师和同学：尊重老师和同学，保持良好的沟通和互动，共同营造一个良好的学习氛围。

希望以上建议可以帮助您更好地参加龙井的人力资源师培训。

龙井人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：主要是企事业单位的人力资源管理人员，以及有意向从事人力资源相关工作的其他人员。

2. 培训内容：主要包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、人力资源法务基础知识等内容。

3. 培训周期：通常为两个月，具体时间根据课程和考试安排而定。

4. 培训费用：根据不同的课程和班级，费用在3000元至6000元之间，包括培训费、教材费、考试费和证书费。

5. 培训地点：通常在龙井市人力资源和社会保障局培训中心进行。

6. 培训目的：通过培训，学员可以系统掌握人力资源管理的理论、方法、技巧和工具，提高人力资源管理水平，为企业发展提供有力的人才保障，同时也可以为学员今后进一步发展提供有力支撑。

如有其他问题，欢迎随时咨询。