零基础可以学习人力资源管理师。人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，需要掌握相关的知识和技能。但是，如果你零基础，学习人力资源管理师需要一些准备工作。

首先，你需要了解一些基本概念和理论，如人力资源管理、劳动法、组织行为学、薪酬设计、绩效考核等。你可以通过阅读相关的书籍、参加在线课程或线下课程来学习这些知识。此外，你还可以通过实践来提高自己的技能，如参加实习、工作或志愿者工作，积累相关经验。

其次，你可以通过一些在线平台或培训机构来获取人力资源管理的相关证书。这些平台或培训机构通常提供在线课程、模拟考试和证书颁发等服务。在学习过程中，你可以参考其他人的经验和建议，并与老师或同学交流，以获得更好的学习体验和效果。

最后，你需要了解一些求职技巧，如如何准备简历、面试和自我推销等。这些技巧可以帮助你更好地展示自己的技能和经验，提高自己的竞争力。

总之，零基础学习人力资源管理师需要一定的准备工作和努力，但只要你愿意学习和实践，你一定能够掌握相关的知识和技能，成为一名合格的人力资源管理师。

零基础学习人力资源管理师是可以的，需要注意以下几点：

1. 选择合适的学习方式：人力资源管理是一门理论性、实践性都很强的学科，因此选择合适的学习方式非常重要。如果你是零基础，建议选择线上课程进行学习，这种方式可以随时回看，有助于零基础学员理解理论知识。同时，参加培训班时，要确认课程是否由官方授权，这样才有足够的保障。

2. 做好心理准备：人力资源管理师考试通过需要一定的时间和精力投入，包括系统的学习、做题、考试等过程，需要提前规划并准备好充足的时间。

3. 制定学习计划：制定一个详细的学习计划，包括每天要学习的时间、内容、重点等。同时，要保持学习的连贯性和系统性，按照计划逐步深入学习。

4. 注重实践操作：人力资源管理师考试中，实践操作是一个重要的考核点。因此，在学习过程中，要注重实践操作的学习，多进行案例分析和模拟操作，提高自己的实践能力和应变能力。

5. 多做真题：通过做真题可以了解考试的形式、题型、难度等，有助于更好地备考。可以在网上找一些相关的真题资料，或者参加培训班后获得真题资料。

6. 关注政策变化：人力资源管理师证书是一个与政策密切相关的证书，需要关注相关政策的变化，以便及时调整自己的学习和考试计划。

总之，零基础学习人力资源管理师需要做好充分的准备，选择合适的学习方式，制定详细的学习计划，注重实践操作和真题练习，同时关注政策变化，才能更好地备考并取得好成绩。

零基础学习人力资源管理师是完全可以的。

人力资源管理师是专门从事人力资源管理和薪酬管理的人才，需要掌握管理学与心理学、组织行为学等多方面的知识，但可以通过参加培训课程、自学和实践等方式进行学习。

如果想要零基础学习，可以选择参加培训课程，系统地学习相关知识，还可以获得专业的指导。此外，阅读相关的专业书籍、文献，可以补充更具体的人力资源管理相关知识，同时也可以通过实践来加深对知识的理解。

当然，在学习的过程中，还需要注重实践和积累经验，这样才能更好地应对实际工作。最后，要相信自己，坚持学习，不断进步，才能更好地胜任人力资源管理工作。