企业人力资源师的工资水平需要根据不同的情况进行讨论：

1. 拥有不同等级的人力资源师证书：对于刚拿到人力资源管理师证书的从业者来说，工资水平一般在3000到5000左右。而对于资深的人力资源师，如二级企业人力资源管理师，月薪在8000到15000元左右，一级的薪资可能会达到万元以上。

2. 不同行业的人力资源师的工资不同：在互联网行业，人力资源管理师的工资是比较高的，可以达到5000到15000之间，甚至有超过2万元的。而在其他行业，工资可能会相对较低。

3. 企业规模和薪酬结构也会影响企业人力资源师的工资水平：在大型企业和新兴行业，人力资源管理的职位需求量较大，薪酬结构相对稳定。但值得注意的是，即使是在同一行业，不同规模的企业、不同的职位等级的人力资源师薪资也可能会存在差异。

总的来说，企业人力资源师的工资水平会受到多种因素的影响，具体情况还需要根据实际情况进行分析。

企业人力资源师工资注意事项如下：

准确把握市场行情及企业薪酬标准，避免薪酬协商不到位，导致薪酬定位不准确。

准确把握市场行情及岗位价值，避免薪酬预算不准确，造成薪酬预算浪费或者不足。

合理制定薪酬结构，确保薪酬结构设置与内部职位体系相匹配。

准确把握绩效考核制度，确保绩效考核结果与薪酬调整挂钩。

此外，还需要注意以下常见的人力资源管理问题：

员工招聘和选拔流程不规范，可能导致人力资源浪费或不足。

员工培训和职业发展体系不健全，可能导致员工流失或职业发展受限。

薪酬福利制度不合理，可能导致员工不满或内部矛盾。

劳动争议处理机制不完善，可能导致劳动纠纷升级。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士以确保获取准确的信息。

企业人力资源师的工资水平因地区和级别的不同而有所不同。

在企业人力资源师方面，初级企业人力资源管理师月薪一般在5000～7000元，中级企业人力资源管理师月薪大约在8000～15000元，高级企业人力资源管理师月薪大约在15000-25000元。

此外，在一线城市，如北京、上海、广州、深圳等，人力资源师的平均月薪大约在7867元/月。而在二线城市人力资源师的平均月薪大约在6879元/月。

总的来说，企业人力资源师的工资水平在不同城市和不同级别中有所不同，但总体来说，人力资源师是一个工资水平中等，但发展前景十分看好的职业。