企业人力资源师二级证是指国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书。该证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

企业人力资源师二级证的注意事项包括以下几点：

1. 确保自己满足报考条件，如果是满足学历的要求，那么在报名之前必须要取得相应的学历证书，如果是满足工作年限的要求，那么在报名之前必须要从事本职业工作满3年。

2. 关注报名方式，部分地区会由机构代为报名，需要关注官方文件，获取报名机构的信息，并按时前往机构现场进行报名。

3. 及时关注考试时间、成绩公布时间、领证时间和地点等重要时间信息，并严格遵守考场规则，杜绝舞弊行为。

4. 备考过程中，需要注重复习技巧，合理规划时间，分配各个科目的复习重点，同时要结合历年真题进行练习。

5. 需要注意，企业人力资源师二级证的含金量很高，但也有一定的报考门槛，需要根据自身情况进行选择。

以上就是关于企业人力资源师二级证的一些注意事项，希望对你有所帮助。

企业人力资源师二级证是一种职业资格证书，表明持证人具备了相应级别的人力资源管理师（国家职业资格等级）的能力和水平。具体说明如下：

1. 掌握人力资源管理的各种职能和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的知识和技能。

2. 熟悉劳动法律、法规和政策，能够运用相关政策和法规处理人力资源管理中的问题。

3. 具备组织协调、人际沟通、领导指挥等能力，能够有效地管理和协调人力资源，促进组织的整体发展。

4. 具备自我认知、自我调节、自我发展等能力，能够不断地提高自身素质和能力，适应人力资源管理的发展需要。

获得企业人力资源师二级证意味着持证人具备了相应级别的人力资源管理工作的专业知识和技能，可以胜任更高级别的人力资源管理工作，也可以为晋升高级人力资源管理职位打下基础。同时，持有此证书也说明持证人在人力资源管理领域具有较高的专业水平和素养，对于求职和职业发展具有很大的帮助。