企业人力资源师二级考试包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用机考方式进行，技能操作考核采用笔试与企业模拟现场操作组合方式进行。

理论知识考试和技能操作考核成绩均达到60分以上者，视为考核合格，技能操作考核合格者，视为技能考核合格。

此外，考生须在一年内全部通过所有科目的考试，方可获得国家职业资格证书。

具体的考试科目和形式可能会因地区和机构而有所不同，建议咨询当地的人力资源或就业部门了解详情。

企业人力资源师二级考试需要注意以下几点：

1. 充分准备考试材料，包括考试大纲、教材、案例分析等。

2. 合理安排时间，确保能够充分复习并完成所有考试内容。

3. 提前熟悉考试地点，确保能够准时到达考场。

4. 保持健康饮食，不要因为考试期间饮食不当影响考试状态。

5. 保持充足的睡眠和休息，确保能够精力充沛地参加考试。

6. 准备好所需的证件和材料，确保在考试前一切就绪。

7. 调整好心态，不要因为考试压力过大而影响考试表现。

8. 注意答题技巧和时间分配，确保能够在规定时间内完成所有题目。

9. 遵守考场规定，不要迟到或提前交卷，确保能够按照规定程序参加考试。

总之，企业人力资源师二级考试需要充分准备、合理安排时间、熟悉考场、保持健康饮食和充足的休息、准备好所需证件和材料、调整好心态、注意答题技巧和时间分配、遵守考场规定等注意事项，以确保能够顺利通过考试。

企业人力资源师二级考试说明如下：

1. 鉴定要求：企业人力资源师二级的鉴定要求相对较高，需要考生在通过企业人力资源管理师一级理论知识的基础上，能够理解和掌握相关的操作技能，并加以实践应用。

2. 考试内容：企业人力资源师二级的考试主要包括理论知识考试和技能操作考试两部分。理论知识考试主要考察考生对企业人力资源管理的认识以及相关理论知识的掌握情况；技能操作考试则注重考察考生的实际操作能力和管理水平。

3. 报名条件：报名企业人力资源师二级考试的考生需要具备以下条件：具有中级以上专业技术职务资格；具有大专学历并累计从事本职业或相关职业工作5年以上；具有高中学历并累计从事本职业或相关职业工作10年以上。

此外，还需要了解考试大纲、考试形式、考试时间、报名时间等方面的信息，建议考生关注当地人力资源和社会保障部门的官方网站或培训机构，以获取更具体、更详细的信息。同时，建议考生在备考过程中，注重理论知识的积累和实践操作能力的提升，为考试做好充分准备。