企业人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的专业人才，也是指从事对人力资源管理工作进行战略决策、实施人力资源管理的专业管理人员，包括人力资源管理人员和从事人力资源管理应用的所有人员。

企业人力资源师考试需要注意的事项包括：

1. 遵守考试纪律和考场规则，不要作弊或协助监考人员维持考场秩序。

2. 提前了解考试地点，规划好交通和时间。

3. 准备好相关材料，如身份证、准考证等，并注意按时到达考场。

4. 准备好考试所需工具，如笔、纸、计算器等，并放在指定位置。

5. 考试期间注意饮食卫生，避免食物中毒等意外情况。

6. 保持冷静和自信，不要紧张和焦虑，认真审题、答题，确保能够完全掌握和理解题目的要求。

7. 考试结束后，不要在考场外等待成绩公布，以免浪费时间和引起不必要的麻烦。

8. 遵守考场规则和考试机构的其他相关规定，确保顺利通过企业人力资源师考试。

此外，在备考过程中，需要注意以下几点：

1. 制定合理的学习计划，包括每天的学习时间、复习内容等，并坚持执行。

2. 多做题和模拟考试，提高自己的解题能力和时间管理能力。

3. 注重基础知识的学习和掌握，尤其是人力资源管理的相关法律法规和基本概念。

4. 参加培训或找一位导师，寻求专业人士的指导和帮助。

5. 注意身心健康，合理安排作息时间，保持积极乐观的心态，避免过度疲劳。

希望这些注意事项和备考建议能对你有所帮助，祝你考试顺利！

企业人力资源师是专门从事企业人力资源管理的专业人士。他们负责人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理和员工关系管理等。企业人力资源师在企业中扮演着重要的角色，他们是企业与员工之间的桥梁，帮助企业实现人力资源的有效管理和开发。

企业人力资源师通常需要具备以下素质和能力：

1. 人力资源管理专业知识，包括劳动法、薪酬管理、绩效评估等方面的知识。

2. 良好的沟通能力和协调能力，能够与员工、管理层和其他部门进行有效沟通，协调各方利益和关系。

3. 数据分析能力和决策能力，能够根据数据和信息做出合理的决策，为企业提供人力资源管理的建议和方案。

4. 良好的团队合作能力和领导能力，能够带领团队完成人力资源管理的各项任务和目标。

企业人力资源师在企业中发挥着重要的作用，他们是企业人力资源管理的重要支柱，能够为企业提供专业的人力资源管理服务，帮助企业实现人力资源的有效管理和开发，提高企业的竞争力和效益。