很抱歉，我无法提供企业人力资源管理师的视频。不过，我可以告诉你一些关于企业人力资源管理师考试的相关信息。

企业人力资源管理师考试一般包括理论和实操两个部分，理论主要考察人力资源管理的相关概念、流程、规范和系统，实操主要考察人力资源六大模块的具体操作。

如果你需要学习资料或者视频，可以到相关考试官网找到官方发布的视频进行学习。

另外，我建议你咨询人力资源管理专业人士或查阅相关书籍，获取更详细和准确的信息。祝你成功备考！

企业人力资源管理师视频学习时，需要注意以下几点：

1. 制定合理的学习计划：包括每天固定时间用于学习，以及分配给各个模块的时间。同时，要保持计划的稳定性，除非特殊情况，否则不要随意更改学习计划。

2. 选择合适的学习方法：例如，如果对于某个知识点感到困惑，可以借助视频内容反复学习，或者参考其他资料进行理解。此外，还可以利用记忆曲线，多次学习来加深记忆。

3. 保持积极的态度：学习过程中可能会遇到困难和挑战，但保持积极的态度有助于坚持下去。如果遇到困难，可以尝试不同的学习方法，或者寻求他人的帮助。

4. 关注重点和难点：企业人力资源管理师考试可能会对某些特定概念或理论进行深度考察，因此要特别关注视频中提到的重点和难点。

5. 定期复习：视频学习后，需要定期复习以保持记忆和熟悉度。

6. 配合练习题和模拟题：视频学习与练习题和模拟题的配合使用，可以帮助更好地理解和掌握知识。

7. 保持健康的生活方式：学习之余，要保证充足的睡眠，合理饮食，以及适当运动，这些都有助于提高学习效率。

通过遵循这些注意事项，企业人力资源管理师视频学习的效果将会得到提高。

企业人力资源管理师视频课程说明如下：

1. 课程时长：视频课程时长通常为25小时，涵盖了人力资源管理的基础理论、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各个模块。

2. 内容安排：视频课程包括理论讲解、案例分析、实战演练等环节，旨在帮助学员全面掌握人力资源管理知识。

3. 课程风格：视频课程采用生动有趣、通俗易懂的语言，结合实际案例和场景，使学员更容易理解和接受。

4. 课程质量：视频课程经过精心制作，确保画质清晰、音质清楚，不会有卡顿或声音失真的情况。

5. 学习支持：在学习过程中，学员可以随时查看课程讲义和资料，也可以加入学习群与其他学员和老师交流。

6. 报名要求：报名学员需要携带身份证、学历证明和工作经验证明等资料，以便审核是否具备参加培训和考试的资格。

请注意，不同的企业人力资源管理师培训平台可能会有不同的课程内容和形式，建议选择正规平台。