企业人力资源管理师软件是一种专门用于人力资源管理工作的软件，可以帮助企业进行员工管理、招聘管理、薪酬管理、培训管理、绩效管理、考勤管理等工作。常见的企业人力资源管理师软件包括：

1. 金蝶K3：金蝶K3人力资源管理软件是一款全面的人力资源管理软件，可以帮助企业实现员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、考勤管理等功能。

2. 用友：用友人力资源管理软件是一款功能全面、操作简单的人力资源管理软件，可以帮助企业进行员工信息管理、薪酬管理、考勤管理等。

3. 浪潮人力资源管理：浪潮人力资源管理软件是一款专门为企业提供的人力资源管理软件，具有员工信息管理、薪酬管理、考勤管理、绩效管理等实用功能。

4. 鼎新人力：鼎新人力是一款适合中大型企业使用的人力资源管理软件，具有员工信息管理、薪酬管理、社保公积金管理、招聘管理等功能。

5. 易达：易达是一款适合小微企业的员工管理软件，操作简单方便，可以帮助企业进行员工档案管理、考勤打卡、薪资管理等。

除了以上软件，还有人事助手、人事外包、蚂蚁人事、锐仕人力资源等也为企业提供了不同程度的人力资源管理服务。选择企业人力资源管理师软件时，需要考虑企业的实际需求，选择适合自己的软件。

企业人力资源管理师软件注意事项包括以下几点：

1. 确保软件符合企业需求：根据企业的规模、行业特点、业务模式等，选择符合企业实际需求的人力资源管理软件，以满足企业的实际需求。

2. 充分了解软件功能：在选择软件之前，需要充分了解人力资源管理软件的功能，以便选择最适合自己的软件。

3. 考虑系统的集成性：选择具有良好集成性的软件，可以更好地整合企业资源，提高工作效率。

4. 重视售后服务：选择具有良好售后服务的供应商，以确保在使用过程中遇到问题时能够及时得到解决。

5. 确保数据安全：人力资源管理软件涉及企业重要信息，因此在选择软件时，需要确保供应商的数据安全措施完备，以避免信息泄露。

6. 考虑软件的扩展性：人力资源管理软件需要随着企业的发展不断升级和完善，因此需要选择具有良好扩展性的软件，以便适应企业的未来发展需求。

7. 注意软件的价格和合同条款：在选择软件时，需要综合考虑软件的价格和合同条款，以确保企业能够承受其成本，并避免潜在的合同风险。

总之，企业应充分考虑以上因素，以确保选择最适合自己的人力资源管理软件。

企业人力资源管理师软件是一款专为企业人力资源管理师学习、备考而开发的学习软件。该软件提供了丰富的学习资料和资源，包括人力资源管理的理论知识和实际操作方法，同时也提供了大量的考试真题和模拟题，帮助考生更好地备考。

以下是该软件的说明和使用说明：

1. 学习界面：软件提供了简洁清晰的学习界面，用户可以快速浏览各种学习资料和资源。

2. 资料查询：软件内包含了大量的学习资料和资源，用户可以根据自己的需要，快速查找并浏览相关的内容。

3. 模拟考试：软件提供了大量的考试真题和模拟题，用户可以在线练习，提高自己的应试能力。

4. 在线交流：软件提供了在线交流的平台，用户可以在这里与其他考生交流学习心得和经验，共同进步。

5. 账号注册：用户需要先注册账号，以便使用软件提供的各种功能和资源。

6. 登录：已注册用户可以登录软件，查看自己的学习记录和进度。

7. 学习计划：软件可以根据用户的学习情况和需求，制定个性化的学习计划，帮助用户更好地学习。

8. 题库：软件内包含了大量的考试真题和模拟题题库，用户可以根据自己的需求，进行练习和巩固。

9. 答案解析：每道题目都提供了详细的答案解析，用户可以根据解析，更好地理解题目的解题思路和方法。

10. 更新日志：软件会定期更新内容，用户可以查看更新日志，了解软件的最新变化和改进。

总的来说，企业人力资源管理师软件是一款非常实用的学习软件，可以帮助企业人力资源管理师更好地学习和备考。用户可以根据自己的需求，合理利用该软件，提高自己的专业素养和能力。