昆山企业人力资源师有以下几个：

人力资源管理师：主要从事人力资源规划、招聘、培训、绩效考评、薪酬福利管理等工作。

劳动关系协调师：主要工作内容包括劳动合同管理、社会保险管理、工资管理、福利管理以及劳动争议管理等。

企业培训师：主要从事企业员工培训规划、培训组织、培训实施和培训评估等工作。

薪酬福利管理师：主要从事企业薪资福利设计、管理制度的制定、评估及管理等工作。

这些职业都需要具备人力资源管理、心理学等相关知识，以及丰富的实践经验。如果您有意向从事这些职业，建议通过学习相关知识和实践经验来提升自己的能力。同时，可以关注昆山人力资源相关企业和机构的发展，为自身职业发展提供更多机会。

在昆山参加企业人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：熟悉并遵守人力资源师考试的相关规定和要求，确保符合报名条件并提交正确的报名材料。

2. 提前准备材料：确保提前准备好所有所需的报名材料，并确保其真实性和齐全性，以免耽误考试报名。

3. 选择正规培训机构：如果打算参加培训，需要选择具有资质、信誉良好的培训机构，以确保学习质量和学习效果。

4. 备考充分：人力资源师涉及到的知识点和技能点多而杂，需要做好充分的备考工作，包括了解考试大纲、制定学习计划、加强练习等。

5. 参加模拟考试：有些培训机构会提供模拟考试机会，建议参加模拟考试，以便更好地了解考试形式、难度和时间分配等。

6. 注意时间安排：按照考试中心的时间安排，提前到达考场并做好签到等准备工作，以免耽误考试。

7. 遵守考场规则：遵守考场规则和纪律，不要作弊或使用不正当手段，以确保考试公平、公正。

8. 保持心态平和：考试只是检验自己的学习成果，不要过度紧张或焦虑，以平常心对待考试。

以上就是昆山参加企业人力资源师考试需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

昆山企业人力资源师是一种职业资格证书，表明一个人具备从事人力资源相关工作的能力和资格。通过参加培训和考试，可以获得人力资源师证书。

在企业中，人力资源师主要负责招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等方面的工作，以确保企业的人力资源管理工作能够顺利进行。他们需要了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规，以确保企业的各项人力资源管理工作符合法律规定。

获得昆山企业人力资源师证书后，可以在昆山的企业中从事人力资源相关工作，例如人力资源经理、招聘专员、培训专员等职位。这些职位通常需要具备人力资源师证书及相关工作经验。此外，拥有昆山企业人力资源师证书也可以为个人在职业发展方面提供更多的机会和竞争力。

总之，昆山企业人力资源师是一种重要的职业资格证书，对于从事人力资源相关工作的人来说非常重要。