昆明人力资源管理师有以下几个：

昆明市职业技能鉴定考评员：主要负责昆明市内企业人力资源管理师职业资格考评工作，对人力资源管理专业教学进行指导。

昆明市企业人力资源管理师：负责昆明市内企业人力资源管理相关工作，为企业提供专业的人力资源管理服务。

昆明市企业人力资源管理：为企业提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理等全方位解决方案，帮助企业提升人力资源管理水平。

此外，昆明市职业技能鉴定中心也会定期组织人力资源管理师的职业技能培训和鉴定考试。建议咨询相关部门或机构以获取更多信息。

在昆明参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

携带有效身份证件和准考证进入考场，否则将被拒绝进入。

考试期间请保持手机静音，避免手机铃声突然响起影响监考老师和自己的情绪。

考试期间请勿在考试区域大声喧哗、嚼口香糖，以免影响其他考生。

遵守考试时间安排，不要迟到，以免影响考试进程。

仔细阅读考试说明，按照要求进行答题和操作，避免因误解或疏漏导致成绩不佳。

保持答题纸和答题卡的整洁，不要折叠、污损或撕毁。

考试结束后，将试卷、答题纸和答题卡整齐地放在指定位置，以便监考老师检查。

合理安排饮食和休息，保持良好的身体和心理状态。

最后，请注意考试时间和地点，按照规定的时间到达考场并遵守考场规则。祝您好运！

昆明人力资源师考试包括人力资源管理师和劳动关系协调师两种。

对于人力资源管理师，考试级别分为三个等级，分别是四级、三级和二级。不同等级的考试内容有所差异，如四级人力资源管理师主要负责一些基础的人力资源管理工作，如招聘、培训、人事档案管理等等；三级人力资源管理师和二级人力资源管理师则涉及更多的战略层面，需要处理更复杂的人力资源管理工作。

对于劳动关系协调师，考试级别分为三级、二级和一级，主要负责企业劳动关系管理和劳动法律纠纷处理等工作。

昆明市人力资源和社会保障局是昆明市人力资源的行政主管部门，负责管理和监督昆明市范围内的人力资源师考试和证书发放。

请注意，以上信息仅供参考，具体考试要求可能会因实际情况而有所变化。如有需要，请咨询昆明市人力资源和社会保障局以获取最新、最准确的信息。