经济师人力资源高级是专业技术人员职称证书的一种，主要涉及人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各个环节，具有较高的专业性和技术性。该证书在企事业单位人力资源管理岗位的升职、加薪等方面具有重要作用。此外，人力资源高级经济师还具有丰富的管理理论知识和实践经验，能够为企业提供专业的人力资源管理服务，提高企业的管理水平和竞争力。

取得经济师人力资源管理（高级）证书需要满足以下条件：

1. 学历要求：需要具有博士学位或者具备硕士学位，并取得经济师资格后在本专业工作满2年以上。

2. 专业知识要求：需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，熟悉相关法律法规和政策，能够解决实际工作中的问题。

3. 工作经验要求：需要从事人力资源管理相关工作，具有一定的实践经验和管理能力。

符合以上条件的人员可以通过参加人力资源和社会保障部组织的经济师人力资源管理（高级）考试，或者通过评审、答辩等方式取得该证书。

总的来说，经济师人力资源高级证书是从事人力资源管理工作的重要凭证，也是提高自身职业素养和竞争力的重要手段。

在备考经济师之人力资源高级的过程中，需要注意以下几点：

1. 制定合理的学习计划：合理安排学习时间，注重劳逸结合，避免过度劳累。

2. 注重理解，而非死记硬背：人力资源管理的很多理论、原则、方法需要深入理解，这样才能在实际工作中灵活运用。对于需要死记硬背的内容，如法律法规、政策文件等，应尽量熟记。

3. 模拟考试，查漏补缺：在备考后期，可以通过模拟考试来检验自己的学习成果，找出自己的薄弱点，有针对性地进行复习。

4. 关注时事，理论联系实际：人力资源管理工作与现实生活密切相关，需要关注国内外人力资源管理的最新动态。同时，应注重将理论知识与实际工作相结合，提高自己的实战能力。

5. 调整心态，积极面对：备考过程中可能会遇到挫折和困难，要保持积极的心态，勇敢面对挑战。

6. 充分利用资源，寻求帮助：可以借助老师、同学、网络资源等渠道，寻求帮助和指导。

7. 制定适合自己的学习方式：不同的人有不同的学习方式，如阅读、听录音、看视频等，应找到适合自己的学习方式，提高学习效率。

最后，要相信自己，坚持到底。祝你好运！

经济师之人力资源高级说明如下：

1. 丰富的理论知识和实战经验：人力资源高级经济师是一项专业性很强的职业，要求从业人员具备丰富的经济学理论知识，并能在实际工作中加以运用。同时，还需要对人力资源管理有深入的理解，掌握人力资源管理的理论、方法和技术，能够为企业提供专业的人力资源解决方案。

2. 高级的职业素养：人力资源高级经济师需要具备较高的职业素养，包括良好的职业道德和职业操守，能够为企业树立良好的形象，提高企业的社会声誉。

3. 持续的学习能力：人力资源行业是一个不断发展和变化的专业领域，要求从业人员具备持续学习能力，不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场环境。

4. 广阔的人脉资源：人力资源高级经济师在企业中扮演着重要的角色，能够接触到企业的高层管理人员和决策者，建立广泛的人脉资源，这对于职业发展具有重要的意义。

总的来说，人力资源高级经济师是一个具有很高专业要求和挑战的职业，需要从业人员具备丰富的理论知识和实战经验，同时需要具备持续的学习能力和广阔的人脉资源。如果您想成为人力资源高级经济师，建议您不断学习和积累经验，提高自己的专业素养和技能水平。