经济师人力资源专业分为中级和初级。

经济师之人力资源分为四个级别，分别是助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师和全国专业人才认证人力资源管理师。

报考注意事项包括：

1. 了解考试：了解各个等级的考试详情，如报名时间、考试时间、考试内容、考试难度等。

2. 确定自己的职业规划：根据自身的情况选择合适的等级，并确定报考等级。

3. 准备充分：备考过程中，注意充分准备，包括了解考试内容、制定学习计划、收集历年真题等。

4. 注意报名时间：留意各个等级的报名时间，按照时间节点进行报名。

5. 确保符合报名条件：根据报考等级，确保自己符合相应的报名条件，以免影响考试结果。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您有更多问题，欢迎继续咨询。

经济师人力资源分初级、中级、高级三个级别。具体分级说明如下：

1. 初级经济师人力资源：这是一项对从事人力资源工作人员的专业技术资格认证，主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握程度。

2. 中级经济师人力资源：这是专为人力资源管理人员设置的高级水平认证，更侧重于考察考生实际的人力资源管理工作能力。

3. 高级经济师人力资源：这是更高级别的认证，主要测试考生对人力资源战略与规划、组织与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源法务等方面的综合能力。

此外，经济师人力资源还分为企业中级和初级两个专业，不同的专业方向对应不同的工作内容。如企业人力资源管理人员主要的工作内容是：负责公司员工的招聘、培训、绩效考察与激励等；制定人力资源规划，设计并完善公司人力资源管理制度等；组织开展公司的企业文化工作等。

以上信息仅供参考，建议到当地人事考试中心或培训机构咨询更多详情。