经济师人力资源专业考试难度因人而异，具体要看个人基础和备考情况。该考试没有指定教材，考察内容比较广泛，需要考生具备一定的专业基础和实际工作经验。备考时，建议多做真题和模拟题，掌握命题规律和考试重点，制定合理的备考计划，提高学习效率。

对于初学者来说，人力资源专业考试需要掌握人力资源管理的基础知识和基本技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的内容。如果考生具备一定的工作经验和实际操作能力，备考时会更加得心应手，更容易通过考试。

总之，只要认真备考，掌握考试重点和难点，制定合理的备考计划，相信考生们可以通过经济师人力资源专业考试。

经济师人力资源初级考试难度并不是很大，但是否好考也与个人的学习基础、备考时间、备考方法有关。

注意事项：

1. 提前准备考试：尽可能提早准备考试，确保有充分的时间复习。

2. 制定备考计划：制定一个适合自己的备考计划，明确每天要学习的时间和内容。

3. 理解考试大纲：仔细阅读考试大纲，了解需要掌握的知识点，有针对性地进行复习。

4. 多做题：人力资源经济师考试注重实际操作，多做题有助于更好地理解和掌握相关知识。

5. 保持良好的作息：保持良好的作息，有助于提高学习效率和考试表现。

6. 保持积极的心态：面对考试，保持积极的心态非常重要，不要因为一时的困难而放弃。

只要认真备考，相信你能顺利通过考试。祝你成功！

经济师人力资源专业考试难度因人而异。该考试没有通过率这一说法，一般认为，只要考生认真备考，达到及格分数，通过考试并不难。该考试采用笔试形式，试卷由客观题和主观题两部分组成，题型比例为70%和30%，其中客观题分为单选题和多选题，主观题为案例分析题和论述题。

对于考生来说，备考时需要掌握专业知识和答题技巧，同时注意复习时间和考试时间，调整好自己的心态。人力资源专业考试涉及的内容与实际工作相关，考生如果有一定的工作经验，备考会相对容易一些。

此外，一些考生可能会遇到一些常见问题，如时间不够用或答题卡涂写有误等，这些问题可能是由于粗心或紧张造成的，但并不影响答题，只需要下次注意即可。

总之，人力资源经济师考试难度并不大，只要认真备考，通过考试并不难。当然，具体的情况还需要根据个人的备考情况和能力而定。