浦东人力资源管理师四级是职业资格等级之一，指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。

想要获取该等级证书，需要满足以下条件：

1. 取得本职业五级（助理）职业资格证书后，连续从事本职业工作至少3年以上。

2. 取得本专业或相关专业大专以上毕业证书，取得本职业五级（助理）职业资格证书后，连续从事本职业工作至少1年以上。

考试内容主要包括人力资源管理基础知识、岗位分析、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

通过考试后，将获得由国家人力资源和社会保障部统一颁发的四级人力资源管理师职业资格证书，并获得相应的技能水平和就业能力。该证书是求职、晋升的重要参考依据，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

需要注意的是，浦东地区的人力资源管理师四级考试可能会受到地区限制，具体情况可能会有所不同。因此，建议您提前了解并按照相关规定和要求进行报名和准备考试。

浦东人力资源管理师四级注意事项如下：

考试前需要携带有效的身份证件和准考证，确保在考试当天没有遗漏。

考试前需要确认考场信息，确保不会因为信息错误而错过考试。

考试时需要遵守考场规则，不要作弊，也不要与其他考生交流。

考试结束后，不要将答案带入考场以外的地方，应该留在考场附近等待结果。

考试前应该认真复习，掌握人力资源管理师四级所需的知识和技能，以便取得更好的成绩。

希望以上建议能对你有所帮助。

浦东人力资源管理师四级是指从事人力资源管理工作的人员。该等级反映了劳动者的人力资源专业水平，并被纳入国家和地方职业资格目录。

此外，人力资源管理师四级通常是人力资源领域的入门级别，通常包括人力资源规划、招聘、培训和绩效管理等。该级别的人力资源管理师通常负责具体的工作，如制作和执行工资单、维护社保账户、管理求职者简历等。

更多具体信息，建议查询相关网站或咨询相关人员。