助理人力资源师的报考条件是：

1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

2. 具有大学专科学历，连续从事本职业工作6年以上。

3. 具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作3年以上。

4. 具有硕士学历，连续从事本职业工作1年以上。

浦东地区可以参考当地的职业技能鉴定机构或机构官网了解报考条件。

助理人力资源师考试注意事项包括但不限于以下几点：

考试前准备好证件，如身份证、准考证等，并确认是否携带齐全，以免影响考试。

按时到达考场，遵守考场规则，不要迟到。

准备好考试所需资料，如笔、纸等，以便随时记录和记录。

调整好自己的心态，不要紧张，以平常心对待考试。

注意答题技巧，合理分配时间，确保能够充分解答每一道题。

考试结束后，不要急于离开考场，等待老师确认时间后，方可离开。

浦东地区助理人力资源师考试的具体注意事项可能有所不同，请参照当地考试要求。同时，也要注意个人身体状况，如遇特殊情况，请及时向考试机构报告。

助理人力资源师的职责说明如下：

1. 招聘员工并完成入职手续。

2. 组织并协助员工培训、绩效评估、晋升等。

3. 维护员工人事档案和劳动合同。

4. 办理员工请假、社保等手续。

5. 协调员工关系，解决劳动纠纷。

6. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。

助理人力资源师是人力资源部门的关键角色，他们的工作对于维护公司人力资源的稳定性和发展至关重要。在浦东这样的经济发达地区，助理人力资源师需要应对更高的人力资源管理挑战，同时也要不断提升自己的专业素养和技能，以适应行业的发展变化。