浦东的企业人力资源师有：

1. 朱晓辉：担任上海领航人才网络有限公司的人力资源经理，曾主导或参与多个跨领域、高难度的人力资源项目，具有丰富的HR实操经验。

2. 刘佳：担任浦东新区人力资源协会的秘书长，拥有多年人力资源管理从业经验，熟悉人力资源各模块，具有丰富的企业管理经验。

3. 上海浦东新区人力资源管理师协会：这是一个由各行各业的人力资源从业者组成的协会，致力于提升人力资源管理水平，为企业提供专业的人力资源服务。

如果想了解更多，可以到其官网留言或咨询相关工作人员。

参加浦东的企业人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：熟悉人力资源师考试的相关规定和要求，确保自己按照规定进行考试。

2. 提前准备材料：确保你已准备好所有所需的材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等，并在规定时间内提交。

3. 复习考试内容：在考试前，确保你已经复习了人力资源的相关知识，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。

4. 按时到达考场：按照规定的时间到达考场，并确保交通畅通，以便能够按时参加考试。

5. 遵守考场规则：在考试过程中，遵守考场的规定，不要作弊或者违反考试纪律，以确保考试公正和公平。

6. 调整心态：保持积极的心态，不要因为紧张而影响自己的表现。相信自己已经做好了准备，能够取得好成绩。

7. 合理饮食和休息：在考试前注意饮食健康，保证充足的睡眠和休息，以保持良好的状态参加考试。

8. 备份证件：考试结束后，记得备份自己的身份证、学历证明、工作经历证明等证件，以防遗失。

希望这些注意事项对你有帮助。祝你考试顺利！

浦东的企业人力资源师是指在企业的人力资源管理领域具有专业知识和技能的人。这个证书表明持证者已经经过了相关培训和考核，具备了相应的人力资源管理技能。在现代企业管理中，人力资源部门发挥着越来越重要的作用，因此拥有相关技能和证书的人力资源师在企业中具有较高的价值和竞争力。

浦东的企业人力资源师通常负责以下工作：

1. 招聘和选拔：根据企业需求招聘合适的员工，进行面试、评估和选拔工作。

2. 员工培训和发展：制定员工培训计划，提高员工技能和素质，促进员工发展。

3. 薪酬福利管理：制定合理的薪酬体系，管理员工福利，激励员工积极性。

4. 绩效管理：制定绩效考核标准和方法，对员工进行绩效评估和管理。

5. 企业文化建设：塑造和维护积极的企业文化，提高员工归属感和忠诚度。

总之，浦东的企业人力资源师在企业中扮演着重要的角色，他们需要具备专业的知识和技能，能够为企业的人力资源管理提供有效的解决方案。