要考濮阳的人力资源师，可以按照以下步骤操作：

1. 第一步是选择合适的培训机构，并了解人力资源师的职业技能和证书等级。

2. 培训机构会帮助你准备相关的培训课程，通过课程学习，掌握人力资源的相关知识和技能。

3. 在完成培训并取得相应的课时证明后，可以准备参加职业技能考试。这一考试通常由濮阳当地的劳动部门或职业技能鉴定机构组织。

4. 顺利通过考试后，你将获得人力资源师的职业技能证书，这将成为你的职业发展的重要凭证。

请注意，报考条件需要参考濮阳当地的具体政策。一般情况下，年满18周岁，并具备相应的学历和工作经验，才可以报考高级人力资源管理师。在报考前，咨询濮阳当地的相关部门或培训机构，获取更准确的信息。同时，一定要选择正规的培训机构，避免被不法分子欺骗。

在报考濮阳人力资源师时，需要注意以下几点：

了解报考条件。根据职业等级，报考人力资源师需要具备不同的条件，如学历、专业、工作经验等，需要仔细阅读濮阳人力资源师报考条件，确保符合要求。

选择合适的等级。根据自身能力和职业发展需求，选择合适等级进行报考，一般来说，等级越高，难度越大，但相应的，证书的含金量和认可度也越高。

准备报考材料。在确定报考后，需要准备相应的报考材料，如身份证、学历证明、工作证明等，并确保材料的真实性和完整性。

了解考试时间和地点。确认好濮阳人力资源师的考试时间和地点，提前安排好自己的时间，确保能够顺利参加考试。

准备考试资料。在考试前，需要准备好相应的考试资料，如报名表、身份证、学历证明、工作证明等，并确保资料的准备充分和合规。

遵守考试规则。在参加人力资源师考试时，需要遵守考试规则，如按时到达考场、遵守答题时间、不作弊等，以确保能够顺利完成考试。

最后，需要提醒的是，人力资源师只是众多职业资格证书中的一种，其价值和使用范围也因不同的行业和岗位而异，因此需要根据自己的职业需求和行业发展来选择合适的证书进行报考。

要考濮阳人力资源师，可以按照以下步骤进行：

1. 确定报考级别和条件，一般人力资源师二级或以上才可以报考，具体条件可能因地区和机构而异，建议在报考前咨询相关机构。

2. 了解濮阳人力资源师考试的时间和地点，并做好备考准备。

3. 根据自己的职业规划和备考情况，选择适合自己的专业培训机构进行培训，并完成规定的培训课时。

4. 参加濮阳人力资源师考试时，需要携带相关材料，如身份证、学历证明、培训证书等，并按照考试要求完成答题。

需要注意的是，人力资源师职业资格证书的考取，需要符合相关条件，如学历、工作年限等，并且证书的含金量因地区和机构而异，建议在考取前咨询相关部门或机构，了解相关规定和要求。同时，备考时可根据濮阳人力资源师考试大纲和教材进行复习，多做题、多实践，熟练掌握考点和答题技巧。此外，保持良好的作息和心态也是考试成功的关键。