人力资源管理师三级（具备以下条件之一者）可以报考：

1. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

2. 具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

3. 具有大专学历，连续从事本职业工作4年以上。

需要注意的是，不同年份的报名时间和地点可能会有所不同，需要关注相关人力资源部门的通知。

另外，三级人力资源管理师考试包括理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核采用闭卷模拟笔试方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。

希望这些信息对你有所帮助。同时，建议阅读一些人力资源管理师的考试指南或经验分享，以获取更多信息。

在准备濮阳人力资源管理师三级考试时，需要注意以下几点：

1. 熟悉考试形式：三级人力资源管理师通常采用机考或纸笔考试的形式。了解考试的具体要求和注意事项，有助于制定有针对性的备考策略。

2. 复习理论知识：人力资源管理师需要掌握一定的理论知识，包括人力资源管理的概念、流程、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。通过阅读教材、做题、听讲座等方式，系统地复习相关知识。

3. 关注劳动法及相关法规：人力资源管理师需要了解劳动法及相关法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等。因此，需要熟悉相关法规，并进行有针对性的练习，以便更好地应对考试。

4. 练习实际操作技能：如果考试包括实际操作技能考核，需要提前进行有针对性的练习。这可能包括招聘面试、绩效管理、薪酬管理等实际操作技能的练习，以确保能够熟练掌握相关技能。

5. 合理安排时间：考试通常包括选择题、简答题和实践操作题等多种题型，需要合理分配时间。在练习和模拟考试时，要注意时间管理，确保能够在规定时间内完成所有题目。

6. 保持良好的心态：人力资源管理师三级考试虽然重要，但不必过于紧张和焦虑。保持积极的心态，认真备考，相信自己的能力。

7. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续关注相关的新知识和技能。在备考过程中，可以阅读相关的专业杂志和文章，了解最新的发展趋势。

希望这些提示能帮助你更好地准备濮阳人力资源管理师三级考试。祝你考试顺利！

濮阳人力资源管理师三级说明如下：

人力资源管理师三级指企业人力资源管理人员。此职业对从业人员具有很高的要求，包括取得本专业或相关专业学历，并具备一定的工作经验和相关职业资格。

人力资源管理师三级代表了人力资源管理工作的初、中级水平。该认证制度旨在培养熟悉劳动政策法规、具备岗位所需的基本理论和专业技能的人力资源管理专业人员。

人力资源管理师三级的培训课程包括劳动法、社保法、劳动合同法、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划、员工招聘和配置、培训开发、人力资源管理制度建设等方面的知识和技能。

以上信息仅供参考，建议到濮阳本地的人力资源管理部门官网查询具体信息。