经济师人力资源师具有以下用处：

1. 提升个人发展空间：经济师人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理以及员工关系管理等工作的专业管理人员，可以为企业提供战略性的人力资源决策，并推动企业总体战略的实现。因此，考取经济师人力资源师证书可以提升个人的发展空间。

2. 增加就业机会：人力资源管理是一个永不衰退的产业，在现在的企业中，人力资源管理的地位是越来越高了，企业对于人力资源的需求也是越来越大。拥有经济师人力资源证书可以增加就业机会。

3. 增加薪资补贴：在一些城市，持经济师人力资源证书可以享受岗位津贴，同时一些单位还会额外给予一次性奖励。此外，凭借经济师人力资源证书，薪资增长的机会也会变大。

4. 提高管理能力：通过经济师人力资源师的学习，可以提高人力资源管理能力，掌握更多的管理技巧，提高管理水平。

5. 有助于升职加薪：经济师人力资源证书是职称考试，拥有一定的级别或职称对升职加薪有一定的帮助。

总的来说，考取经济师人力资源师证书对个人发展、增加就业机会、增加薪资补贴、提高管理能力、有助于升职加薪等方面都有很大的用处。

经济师人力资源师的作用和注意事项如下：

作用。经济师人力资源师主要是对人力资源进行管理的专业人员，从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作，是公司发展的一个重要支撑点，也是公司人力资源管理的中流砥柱。持有经济师人力资源师证书，说明拥有一定的人力资源管理知识，熟悉相关的工作流程和方法，具备实际的人力资源管理技能，能够胜任相关岗位的工作。

注意事项。在参加经济师人力资源师考试和工作中，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律和职业道德规范，不要作弊或使用不正当手段获取证书。

2. 认真学习和掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，提高自身的专业素养和实践能力。

3. 工作中要注重与公司其他部门的沟通和协作，确保人力资源管理工作能够顺利开展。

4. 要不断学习和更新知识，适应公司发展和市场变化的需求。

总之，经济师人力资源师证书是从事相关工作的必备证书，但证书并不是万能的，还需要不断努力学习和实践，提高自身专业素养和实践能力，才能更好地胜任相关工作。

经济师人力资源师具有以下用处：

1. 是晋升职称的必备条件之一：人力资源师是管理阶层的重要组成部分。

2. 是企业招聘的必备证书：对于企业来说，取得人力资源经济师资格的人员，说明其具有一定的专业基础，了解相关的劳动法律、法规，这样的招聘者更受企业的青睐。

3. 加工资的利器：在很多单位，有高级经济师资格的人可以加工资，这对于人力资源师来说是非常重要的。

4. 提高自己的专业素养和能力：通过学习，人力资源师可以更新知识，提高自身的管理能力和业务水平。

5. 增强自己在企业中的地位：随着人力资源管理的越来越受到重视，那些取得高级经济师资格的人也更容易得到晋升，从而增强自己在企业中的地位。

6. 增加就业渠道：人力资源师可以从事招聘、人力资源开发、考核、员工培训等工作，这些工作机会将使您更好地展示自己的才能、实现职业发展。

总的来说，经济师人力资源师可以提升个人的专业技能，增强个人在企业和行业中的影响力，拓宽职业发展道路。同时，它也是晋升、加薪和获取更多工作机会的重要砝码。