濮阳人力资源管理师培训可以到濮阳职业技能培训学校进行报名。该学校有完善的教学体系、丰富的办学经验，可以为学员提供人力资源管理师专业系统培训，帮助学员顺利通过考试并取得证书。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询当地的职业技能培训学校。

在濮阳人力资源管理师培训中，需要注意以下几点：

1. 找到正规机构：选择具有相应资质的培训机构，如经过人社部门备案，可以保证培训质量。

2. 了解课程内容：仔细阅读培训课程大纲，了解培训内容是否与自己想要考取的人力资源师证书等级相符。

3. 签订合同：在报名时，与培训机构签订合同，仔细阅读合同内容，确保自己的权益。

4. 按时参加培训：按照合同规定的时间和地点参加培训，确保自己能够掌握相应的知识和技能。

5. 备考充分：充分备考，了解考试形式、题型和难度，以便更好地应对考试。

6. 遵守纪律：遵守培训机构的纪律规定，尊重教师和同学，保持良好的学习氛围。

7. 咨询当地政策：了解当地人力资源和社会保障部门关于人力资源管理师证书的申请、考试、发证等流程和要求，以确保自己能够顺利取得证书。

总之，选择正规培训机构、了解课程内容、按时参加培训、充分备考、遵守纪律等是人力资源管理师培训中的注意事项。

濮阳人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源管理师应具备的知识和技能，包括招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、人力资源规划等。

2. 培训方式：采用面授培训和在线学习相结合的方式，确保学员能够充分利用自己的时间。

3. 培训师资：培训师资力量雄厚，包括人力资源管理专业教师、企业人力资源管理实践者、专家学者等，他们将分享自己的经验和理论知识，帮助学员全面了解人力资源管理领域。

4. 培训证书：完成培训并考试合格的学员将获得人力资源管理师证书，该证书将有助于学员在求职过程中获得更好的职位和发展机会。

5. 报名材料：报名时请提供个人身份证、学历证明、工作证明等相关材料，并缴纳相应的培训费用。

6. 培训时间：培训时间将根据报名人数和课程设置进行安排，具体时间将在报名后通知学员。

7. 考试时间：考试时间将在培训结束后的一段时间内公布，学员可以关注培训机构或相关网站的通知。

总之，通过濮阳人力资源管理师培训，学员可以全面了解人力资源管理领域，掌握相关知识和技能，并获得相应的证书，为未来的职业发展打下坚实的基础。