经济师人力资源考试难度因人而异，对于具有一定专业基础和工作经验的考生来说，难度适中；而对于零基础或基础薄弱考生来说，难度较大。

建议制定详细的学习计划，并合理安排备考时间。此外，选择一家权威的辅导机构，获得专业老师的指导和相关练习，有助于更好地理解和掌握知识，提高通过率。同时，要注重知识的积累和技能的提升，才能更好地应对考试。

经济师人力资源考试难度因人而异，对于一些考生来说可能有一定的难度，需要注意以下几点：

1. 理解人力资源管理的概念和理论体系：人力资源管理是一个复杂的领域，需要考生有一定的理论基础和实践经验。

2. 掌握考试大纲和教材内容：考试大纲和教材是考试的重要参考，考生需要认真阅读并掌握其中的重点内容。

3. 注重实践经验的积累：人力资源管理是一个实践性很强的领域，考生需要在实际工作中积累经验，并将其应用于考试中。

4. 合理安排复习时间：人力资源管理涉及的知识点多而杂，需要考生合理安排复习时间，注重复习的针对性和系统性。

5. 保持良好的心态：考试过程中要保持冷静、自信、耐心和专注的态度，遇到难题不要慌张，要冷静思考。

总之，只要考生认真备考、合理安排时间、注重实践经验的积累，并保持良好的心态，就有可能顺利通过经济师人力资源考试。

希望这些注意事项对你有帮助，祝你考试成功！

经济师人力资源考试难度因人而异，具体取决于个人的专业基础、学习能力、备考方法和努力程度。

对于非人力资源专业考生来说，经济师人力资源考试难度可能稍大，因为需要掌握人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、劳动法规等较多且较细碎的知识点。但只要具备较好的学习能力、备考方法和努力程度，通常都是可以顺利通过考试的。

考试过程中可能会遇到一些难题，但只要充分准备，打好基础，就能够更好地理解和应用人力资源管理的相关知识。

以上内容仅供参考，建议结合自身实际情况进行分析和判断。