江苏省各市人力资源师考试资格如下：

南京市：企业人力资源管理师一级、二级、高级。

无锡市：人力资源管理师二级、三级。

徐州市：人力资源管理师三级、申报前从事相关工作满6年的人力资源管理师三级和未取得四级人力资源管理师证书者。

常州市：人力资源管理师三级、四级。

苏州市：劳动关系协调员（三级）、（二级）仅限苏州。

连云港市：申报三级、四级需相关专业毕业或相关工作满4年，首次报考只能报四级。

此外，盐城市和淮安市的人力资源管理师考试资格为三级，满足条件的人员可报名参加考试。

以上信息仅供参考，具体报名和考试要求可能会随着实际情况发生变化，建议咨询当地人社部门获取最新信息。

江苏省市人力资源师注意事项包括以下几点：

考生应携带有效身份证件和准考证进入考场，按要求在指定座位参加考试。

考试期间，请遵守考场规则，不要将手机等通讯工具带入考场，以免影响考试。

考试结束后，请将试卷和草稿纸放在指定位置，以便监考人员核对成绩单。

考试成绩公布后，请关注人力资源和社会保障局发布的成绩查询和证书领取通知，按照要求办理证书。

参加人力资源师考试需要认真备考，确保能够充分理解和掌握考试内容。

保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己的努力和能力。

最后，建议提前了解江苏省市人力资源师考试的相关政策和规定，以便更好地应对考试。

希望这些注意事项能对你有所帮助。

江苏省市人力资源师包括三级、四级和二级三个等级。其中，三级为中级级别，通常由劳动和社会保障部统一组织考试，考试合格后可获得国家职业资格证书；四级为初级级别，也由劳动和社会保障部统一组织考试，考试合格后可获得国家职业资格证书；二级为高级级别，通常由省级人力资源和社会保障部门组织考试并颁发证书，证书含金量较高。

此外，江苏省市人力资源师就业前景良好，可以在企事业单位的人力资源部门从事招聘、培训、考核等工作，也可以自己创办企业。对于想要从事人力资源工作的求职者来说，人力资源师也是一个很好的职业发展方向。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或者专业机构获取具体信息。