平邑县有多个人力资源管理师培训培训机构，如平邑县智立方职业培训学校、平邑县创成教育培训学校等。此外，平邑县人力资源市场管理师培训中心也为人力资源管理师培训提供服务。

这些培训机构主要提供人力资源管理师考证培训，包括理论知识、实操技能等方面的教学培训。通过培训，可以帮助学员提升人力资源管理方面的专业素养，增强职业竞争力。

如有需要，可到机构实地考察，了解其教学质量、师资力量、学员反馈等信息，以便做出明智的选择。

平邑人力资源管理师培训注意事项包括：

1. 明确考试等级，根据自身需求、能力水平以及未来发展目标选择合适的培训等级，并全面掌握培训内容。

2. 了解培训机构，选择具有正规办学资质的培训机构进行培训，确保培训质量。

3. 签订合同，确保自身权益，如了解培训费用、培训时长、证书颁发方式等细节问题，建议与培训机构签订合同，明确双方权责。

4. 实地考察，对于线下培训机构，可以通过实地考察了解其教学环境、师资力量等。

5. 关注证书颁发，人力资源管理师考试合格后，需要向培训机构领取证书，需要注意证书的权威性、认可度等问题。

6. 注意培训时间，避免与考试时间冲突，合理安排时间，确保有足够的时间进行系统的培训和学习。

总之，选择一家合适的培训机构进行人力资源管理师培训，需要注意以上几个方面，以确保能够全面掌握人力资源管理知识，顺利通过考试并取得相关证书。

平邑人力资源管理师培训说明主要包括以下几点：

1. 培训目的：通过培训，使学员掌握人力资源管理师应具备的基本知识和技能，提高学员的实际操作能力，帮助学员顺利通过人力资源师国家职业资格鉴定考试。

2. 培训内容：包括人力资源管理的基本理论、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等模块的基础知识和操作技能。

3. 培训方式：采用理论讲授与实际操作相结合的方式，老师会带领学员进行角色扮演、案例分析等，帮助学员更好地理解和掌握知识。

4. 培训时间：一般为5-7天，每天8小时，具体时间根据报名人数和课程设置而定。

5. 培训对象：企业人力资源管理人员、准备从事人力资源管理工作的人员、希望提高人力资源管理水平的领导等。

6. 注意事项：学员需要携带笔和笔记本，认真听讲、积极参与，充分利用培训机会，提高自己的实际操作能力。同时，建议学员在参加培训前，先进行自我评估，了解自己的基础知识和技能水平，以便更好地利用培训机会。

以上就是平邑人力资源管理师培训的基本说明，建议仔细阅读，并了解你所在机构或组织的具体要求，以制定适合自己的学习计划。