彭州人力资源管理师培训可以去当地的职业技能培训机构或者学校报名参加培训，也可以去当地的人力资源公司或者聘请专业人士进行培训。

在培训前，需要了解自己的职业规划和市场需求，选择适合自己的培训课程和内容。培训完成后，可以参加相关考试，取得人力资源管理师证书，提高自己的职业竞争力。

此外，也可以自学成才，通过自学掌握人力资源管理师相关知识，提高自己的职业素养。无论哪种方式，都需要不断实践和积累经验，才能取得更好的效果。

彭州人力资源管理师培训注意事项包括：

1. 明确考试等级，根据自己的需求进行报名。

2. 选择合适的培训机构，注意查看培训机构的资质和信誉，确保培训质量。

3. 合理安排学习时间，制定详细的学习计划，包括每天的学习时间、学习内容等。

4. 注重理论知识和实操技能的双重培养，人力资源管理师考试包括理论知识和案例分析等内容，需要注重这两方面能力的培养。

5. 保持积极的态度，遇到困难和挫折时，要坚持不懈，积极寻求帮助和支持。

6. 注意饮食和休息，保持良好的身体和精神状态，才能更好地投入到学习中。

7. 遵守培训机构的规章制度和时间安排，按照要求完成各项任务和考试，确保学习效果。

总之，彭州人力资源管理师培训需要注意多方面的事项，包括考试等级、培训机构选择、学习计划制定、知识技能培养、态度和精神状态、遵守规章制度等。

彭州人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源管理基础知识、招聘、绩效管理、薪酬管理、劳动合同法及相关法规、劳动争议处理、人力资源规划、员工培训、人力资源政策解读等方面。

2. 培训目标：通过培训，学员将能够掌握现代人力资源管理的基本理论和方法，了解企业人力资源管理的实际操作技能，能够独立开展一些基本的人力资源管理工作。

3. 培训形式：培训将采用理论授课、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的相关知识。

4. 培训师资：培训将邀请具有丰富实践经验和教学经验的老师授课，他们将结合自己的实际工作经验和案例，深入浅出地讲解人力资源管理相关知识，帮助学员更好地掌握技能。

5. 培训时间：培训时间为期五天，每天八小时，具体时间安排将在报名后通知学员。

6. 培训地点：彭州市人力资源和社会保障局培训中心。

7. 报名方式：学员可以前往彭州市人力资源和社会保障局培训中心现场报名，或者通过电话、邮件等方式进行报名。

通过以上说明，我们可以了解到彭州人力资源管理师培训的相关信息，希望能对有意参加培训的学员提供帮助和参考。