彭剑锋是中国著名管理咨询专家，中国薪酬管理第一人，清华大学、中国人民大学、中山大学、中国科学院大学等著名学府特聘教授，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，北京华夏基石管理咨询公司董事长。

他拥有丰富的管理咨询经验，曾为数百家企业提供过咨询和培训服务，包括华为、飞利浦、新希望、华润集团、徐工集团、洛阳钼业等。在人力资源管理领域，他提出了“战略性激励”理论，并拥有中国薪酬指数的开创性研究。

因此，可以说彭剑锋是人力资源管理师，而且是一位非常有经验和专业知识的教授。

彭剑锋是华夏基石管理咨询集团董事长，同时也是中国著名管理咨询专家，人力资源管理大师。对于人力资源管理师注意事项，可以总结为以下几点：

考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，做到不抄袭、不作弊，树立良好的道德风尚。

考生在考试前应充分了解考试的相关规定和要求，以免在考试中出现不必要的失分或违规情况。

考试前应合理安排复习时间，全面掌握考试大纲和教材内容，注重理论与实践相结合，提高自己的实际操作能力和综合素质。

考试时应注意答题规范和技巧，合理分配答题时间，认真审题、细心答题，确保答题质量。

考试结束后应注意收集考试相关信息和资料，关注考试动态和变化，及时调整复习策略和方向。

总之，要想顺利通过人力资源管理师考试并取得相应的资格证书，考生需要注重诚信、备考、答题规范和技巧等方面，不断提高自己的综合素质和实践能力。

彭剑锋是中国著名管理咨询专家、中国企业联合会/中国企业家协会副会长，同时也是中国人民大学教授。他拥有丰富的管理咨询经验，为众多企业提供过管理咨询服务，并曾担任华为、中兴、美的等知名企业的管理顾问。

此外，彭剑锋还拥有多个头衔，包括中国人力资源管理大师、全国劳动模范，并担任多个社会公职，如中国人力资源开发研究会常务理事、中国就业促进会常务理事等。

他也是中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，清华大学特邀教授。彭剑锋教授的著作很多，对中国企业管理实践做出了重大贡献。

综上所述，彭剑锋是一位非常有影响力的人物，在人力资源管理领域有着深厚的理论知识和丰富的实践经验。