培训人力资源师需要场地的具体要求可能因不同的培训机构和培训内容而异，但一般来说，培训机构需要提供一个适合培训的场地，以便学员们能够集中精力学习和交流。

以下是一些常见的场地要求：

1. 教室或培训室：培训机构可以选择提供专门的教室或培训室，以提供安静、整洁、舒适的学习环境。这些场所通常配备了黑板、投影仪、电脑等教学设备，适合进行课堂教学和案例分析。

2. 会议室或培训中心：培训机构也可以选择在会议室或培训中心进行培训。这些场所通常配备了桌椅、投影仪、白板等基本设施，适合进行小组讨论、角色扮演等互动式培训。

3. 培训场地的大小：培训场地的大小可以根据培训内容和人数而定。一般来说，小型培训场地可以容纳20-30人，而大型培训场地可以容纳50-100人左右。

无论选择哪种场地，培训机构都应该确保场地的安全、卫生和舒适度，并提供足够的设施和资源，以便学员们能够充分参与和交流。同时，培训机构还应该考虑到场地的租金、装修和维护费用等因素，以确保培训成本的合理性和可行性。

培训人力资源师需要场地的注意事项包括：

1. 场地安全：确保场地安全，避免意外事故。

2. 场地设施：确保场地设施齐全，如适合培训的桌椅、黑板、投影仪等设备。

3. 场地大小：根据培训人数选择合适的场地大小，确保培训能够容纳所有学员。

4. 场地环境：确保场地的环境整洁、舒适、安静，以利于学员集中精力参加培训。

5. 费用问题：了解场地的租赁费用，以及是否有其他额外费用，确保预算足够。

6. 租赁合同：在租赁场地时，需要签订租赁合同，确保双方的权利和责任，并注意合同中的细节问题。

7. 场地布局：根据培训内容和需求，对场地进行适当的布局，例如划分演讲区、讨论区、休息区等。

8. 保持联系：确保与场地提供者保持联系，及时沟通场地使用情况，以便于场地提供者提前做好准备。

9. 确认可用性：确认场地在特定时间内的可用性，并确保在培训前得到场地的使用权。

以上就是关于培训人力资源师需要场地注意事项的一些基本内容，希望对你有所帮助。

培训人力资源师需要场地的说明如下：

场地需要具备专业的培训设施和设备，如教室、会议室、实训场地等。

场地应该宽敞、明亮、整洁，有良好的通风和采光，以提供一个舒适的学习环境。

场地方位应该交通便利，方便学员前来参加培训。

场地租赁合同需要明确培训时间、费用、场地使用要求等相关事宜，确保场地的正常使用和培训机构的合法权益。

如果有需要展示或者展示实操环节，还需要考虑场地的布局和设施配置，确保展示效果和学员的学习体验。

总之，选择一个合适的场地对于人力资源师培训至关重要，它直接影响到培训的效果和质量。