农一师人力资源和社会保障局是农一师负责人力资源和社会工作的政府工作部门。其主要职责包括：负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，贯彻落实职业资格制度相关政策，建立职业资格认定和技能大赛制度并组织实施；拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施方案，建立和完善机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责农一师人才队伍建设，拟订人才队伍建设规划，组织实施高层次人才引进、选拔、培养和管理；负责农一师机关事业单位人员综合管理，拟订农一师机关事业单位工作人员考核、任免、调配、奖惩、辞职辞退等政策并组织实施；负责农一师社会保险工作，拟订农一师养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险（补充保险）政策和标准并组织实施；负责农一师机关事业单位人员福利和离退休人员的管理服务工作；负责农一师人力资源和社会保障的统计和信息网络建设工作；组织农一师落实劳动监察制度，协调劳动关系，维护劳动者合法权益；承办农一师党委和行署交办的其他事项。

以上信息仅供参考，如果您还需要更多信息，建议访问农一师人力资源和社会保障局官网获取。

农一师人力资源和社会注意事项如下：

招聘单位一般会要求应聘者到现场进行报名。

报名时需要携带本人身份证、学历证、职称证、个人简历、照片以及相关的证件材料等。

报名时留下可靠联系方式。

报名时留下足够的时间去处理突发情况，避免错过面试。

仔细阅读招聘公告，了解招聘要求，确保自己符合要求。

准备好个人简历和自我介绍，以便在现场向招聘人员展示。

遵守现场防疫规定，戴口罩，勤洗手，保持社交距离等，避免前往疫情中高风险地区。

此外，在农一师人力资源和社会就业过程中，还需要关注就业市场的变化，了解行业发展趋势，提高自己的专业技能和知识，增强自己的竞争力和适应性。同时，保持良好的心态，积极面对就业市场的挑战和机遇。

农一师人力资源和社会科学信息化办公室主要负责促进农一师人力资源和社会保障工作的发展，具体职责如下：

1. 负责拟定农一师人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

2. 负责农一师公务员管理工作，组织实施公务员法，负责机关事业单位人事制度改革工作。

3. 拟定农一师促进就业工作规划和年度计划，并组织实施；拟定农一师大中专毕业生就业政策并组织实施；落实农一师特殊群体就业政策。

4. 负责农一师职业能力建设工作，统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，并组织实施；负责农一师技工学校招生和职业技能鉴定工作。

5. 负责农一师就业资金和再就业资金的征缴、监管、使用工作；拟定农一师大中专毕业生见习期管理政策并组织实施。

6. 负责农一师人才流动和开发工作，拟定农一师引进人才政策并组织实施；负责农一师人事代理和人才公共服务工作。

7. 负责农一师专业技术人员管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作。

8. 负责农一师劳动关系协调工作，组织实施劳动监察和劳动人事争议仲裁工作。

9. 落实农一师农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题。

此外，他们还负责指导农一师事业单位人事制度改革和人才队伍建设；负责农一师表彰奖励、评优评先工作，综合管理农一师表彰奖励工作等。

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