农一师人力资源管理中心是农一师组织、机构编制和人力资源管理的职能部门。主要职责包括：负责全师干部人事档案管理和使用；负责全师事业单位岗位设置管理；负责全师事业单位年度考核、人员调配、招聘、录用、辞职、辞退等工作；负责全师专业技术职务评聘和工人技术等级考核等工作；负责全师人才队伍建设规划及实施；负责全师干部人事统计和人事制度改革工作；负责组织实施师机关公务员管理工作。该中心秉承“以人为本，人才优先”的理念，致力于打造一支高素质、专业化的人力资源管理队伍，为农一师的改革发展提供有力的人才保障。

农一师人力资源管理中心需要注意的事项包括：

1. 遵守中心的各项规章制度，不违反法律法规。

2. 保持工作环境的整洁卫生，保证信息安全。

3. 认真履行工作职责，提高工作效率。

4. 及时反馈工作进展情况，积极解决问题。

5. 尊重他人，避免发生冲突。

6. 妥善保管中心提供的资料和设备，用后及时归还或按照规定程序报修。

7. 按照规定的时间和流程提交相关材料，确保材料真实、完整、准确。

8. 维护中心的形象和声誉，不做有损于中心利益和声誉的事情。

以上是使用中心设备、提交材料、参加会议等活动时需要注意的事项，以确保人力资源管理中心工作的顺利进行。

农一师人力资源管理中心是农一师组织、指导、监督所属单位人力资源管理的职能部门，其主要职责包括：

1. 负责对全师各类人员的计划、配置工作；

2. 负责对全师人力资源开发、管理、利用状况进行分析、研究、预测；

3. 负责对全师事业单位岗位设置、职称评审、人力资源培训、考核、奖惩等工作的政策指导和监督；

4. 负责全师各类人才的选拔、培养、管理工作；

5. 负责师机关公务员、事业单位人员的录用、调配、奖惩工作；

6. 负责全师机关事业单位技术工人录用、技术等级的考核评定工作；

7. 负责全师人力资源档案的管理和专业技术档案的管理工作；

8. 负责对各团场人力资源部门的业务指导和监督工作；

9. 承担师党委、师行政领导交办的其它工作。

以上信息仅供参考，如需了解更多，请查阅相关官方网站。