宁夏人力资源师招聘可以通过以下几种方式进行：

1. 招聘网站：可以在一些知名招聘网站上搜索宁夏地区的人力资源师招聘信息，选择合适的职位进行申请。

2. 社交媒体：在社交媒体平台上搜索相关职位，了解公司背景和工作环境，并直接与公司联系。

3. 人才中介机构：宁夏地区有一些人力资源中介机构，他们可以提供更多的职位信息，并且可以通过中介服务帮助求职者顺利入职。

4. 校园招聘：宁夏地区的高校每年都会举办校园招聘会，可以在招聘会上寻找合适的人力资源师职位。

5. 内部推荐：如果身边有在宁夏人力资源领域工作的人脉，可以考虑通过他们推荐合适的职位。

在选择职位时，需要仔细阅读职位描述、公司背景和工作环境等信息，以便了解职位的真实情况。同时，需要评估自己的技能和经验是否符合职位要求，以便顺利通过面试并获得offer。

宁夏人力资源师招聘注意事项包括以下几点：

了解招聘要求。在参加人力资源师招聘时，首先要仔细阅读招聘公告，了解招聘的基本要求，如学历、专业、工作经验等。如果有疑问，可以向招聘方咨询，确保符合招聘要求。

准备简历。根据招聘公告的要求，准备一份符合要求的简历，确保简历内容真实、简洁，突出自己的优势和特长。

了解行业。在参加人力资源师招聘前，最好对行业有一定的了解，了解行业的发展趋势、市场需求、竞争情况等，这将有助于你更好地展示自己的能力和优势，增加面试机会。

准备面试。如果通过了初试，接下来可能就是面试了。面试前要充分准备，了解公司背景、面试官背景，以及可能问到的问题。同时，要保持良好的形象和心态，自信、谦虚、有礼貌。

诚信应聘。在应聘过程中，要保持诚信。一旦发现不诚信行为，可能会对个人职业生涯造成严重后果。

保护个人信息。在填写应聘资料时，要保护自己的个人信息，避免泄露个人隐私。

关注待遇和发展前景。在应聘时，也要关注企业的待遇和发展前景，选择一个适合自己的工作环境和发展空间。

以上就是宁夏人力资源师招聘的一些注意事项，希望能对你有所帮助。

宁夏人力资源师招聘说明如下：

1. 招聘对象：招聘有丰富招聘经验的人力资源专业人员，要求持有人力资源师证书。

2. 岗位职责：负责公司内部员工招聘、员工关系管理、薪酬管理等人力资源相关工作。

3. 岗位要求：具有良好的沟通能力和组织能力，熟悉人力资源相关法律法规，有丰富的人力资源管理工作经验。

4. 薪酬待遇：工资面议，提供有竞争力的薪酬待遇。

5. 应聘方式：符合条件的应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱或拨打招聘电话进行咨询和报名。

6. 注意事项：应聘者需提供真实的个人信息，如隐瞒虚假信息一经发现将取消录用资格。

以上是宁夏人力资源师招聘的一般说明，具体招聘信息请关注宁夏当地媒体或企业官方渠道发布的公告。